“岁月有缘——讲述我与三和的故事”有奖征文比赛
为迎接三和集团迈向25周年辉煌里程，弘扬和者筑善、持中守正的“和文化”精神，兹定于2017年5月举办“岁月有缘——讲述我与三和的故事”征文比赛，面向集团内、外分别征稿；为集团内部逾万名正式职员及派遣员工群体；以及与三和结缘的企业客户、求职者及关心三和成长的社会各界人士提供一个展示文采及信息互动的平台，增加各方对“和文化”建设的参与度，提升集团的社会影响力及品牌美誉度。
一、 活动主题：
二、 活动时间：
2017年5月3日—2017年7月18日，征文截稿日期为2017年7月18日
三、 参加人员：
集团全体在职员工、派遣员工、曾任职员工；企业客户、求职者及社会各界结缘人士；
四、征文内容范围：
主题（一）结合三和集团历年来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业发展与个人成长关系的认识和理解。
主题（二）讲述个人在三和感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。
主题（三）讲述曾经与三和结缘的各种有趣的、值得怀念故事！如在三和求职的小故事、与三和缔结合作过程中对三和的哪些人或事留下了深刻印象等；
五、投稿要求
1、本次征文题目自拟，题材不限，字数1000字以上。
2、征文内容要求主题突出、鲜明生动，应征稿件必须为原创作品，否则取消其参赛资格。
3、作品格式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。征文标题下方注明“作者姓名、所在单位（部门）、联系方式”。
4、集团内部要求每个子公司积极动员参与，投稿量不少于2篇。
六、投稿程序
集团全体在职员工、派遣员工、曾任职员工：投稿至所在单位（部门），由各单位（部门）统一汇总后，交到集团办公室。
企业客户、求职者及社会各界结缘人士：可发给对接区域经理或者发至邮箱515013339@qq.com。
七、奖项设置：
特等奖 1名 著名书法家施恩波老师的书画墨宝作品一幅及现金奖3000元并将征文刊登于当天报刊；
一等奖 2名 现金1500元；
二等奖 5名 现金1000元；
三等奖10名 现金500元；
优秀征文奖 二十名 悬浮七彩蓝牙音响(价值400元）；
入围奖 五十名 青花瓷磁悬浮盆栽（价值200元);
（注：以上各项奖项内部员工所占比例原则上不超过50%。）
八、评奖办法：
截稿后，三和集团成立评审小组，对征集的作品进行初评工作。初评结束后，将邀请有关方面的专家组成征文活动评审委员会，对征文进行评审，评出相应奖项。
三和集团办公室
二0一七年五月三日
三和集团25载光辉历程
深圳市三和人力资源有限公司始创于1992年，是全国最早的一批民营人力资源机构；历经20多年发展，已发展成为拥有３００多名职业指导师、总面积４万平方米的智能连锁人力资源招聘市场；2013年，三和集团正式挂牌成立，标志着三和正式迈向了规模化、多元化的组团经营模式。
20多年间，三和累积为社会输送就业岗位数以千万人次，年均服务企业数量达１０万家之巨，每年通过现场招聘、委托推荐、劳务输送等多元服务的就业安置劳务力达２００多万人次。三和在快速发展的同时，深度把握市场动态和需求，开辟了网络招聘与现场招聘相结合，对企业个性化的用工需求，精准的提供候选人，帮助企业完成前期的初试和筛选过程，三和的门户网站：中国三和招聘网（www.szsh.com）业已发展成为行业领先的综合性人才网站，三和实现了线上+线下的互生共荣的和谐发展之路。
近年来，随着全球经济的变化，产业转型的大方向下，人力资源服务业也由原来的相对单一和初级，发展到逐步多元，纵深化的方向。三和的服务与产品也逐步形成一条对于企业HR完善的服务链。涵盖了初级招聘的各种业态（现场+网络+代理+猎头），到参与过程管理的派遣和业务外包形态；再到员工在职提升，企业人力资源开发和职业生涯规划的全程终身发展体系。
History
一、里程碑事件
·1992 在深圳改革开放初期，戴景华先生开创民营职介先河，成立“三和信息中心”；
·1995 三和进行第一次扩迁，正式注册“深圳市三和职业介绍所”；
·2000 三和广告公司成立，三和涉足广告策划领域；
·2003 成立“三和网络技术有限公司”，创立“中国三和招聘网”，成为深圳最具影响力的综合型人才网站之一；
·2006 在公明成立第二家大型人力资源场馆—— “三和兴人力资源有限公司”。
·2008 在龙岗成立“三和隆人力资源有限公司”，经营面积累计四万多平方米，实现了规模化连锁品牌的快速发展；
·2009 成立“三和源劳务派遣有限公司”，探索劳务派遣新领域；
华南师范大学经管系在三和成立3个实践基地和1个创业基地；
三和大厦正式落成；
·2013 在汕尾海丰投资创立“南方水务科技有限公司”，致力于自来水净化、海水淡化，污水处理等环保生态领域；
·2014“三和职业技能培训学校”挂牌成立；
“三和顾问管理公司”成立；
“深圳市三和源劳务派遣东莞分公司”挂牌成立
“惠州市三和源人力资源服务有限公司”挂牌成立
“三和人力集团”成立
·2015 深汕合作区深汕人力资源有限公司成立
·2016 深圳三和源华南、华东外包事业部相继成立；
·2017 深圳天安云谷三和集团创新中心成立
Honor
二、企业荣誉：
·2000年：荣获“深圳市三化建设先进单位”称号
·2001年：通过ISO9001：2000质量管理体系标准认证
·2001年——2003年：荣获“深圳市社会机构三化建设评比”第一名
·2003年：组织成立“宝安区职介行业协会”，戴景华董事长荣任“创会会长”
·2004年—2009年：荣获“深圳市放心职介服务单位”称号
·2005年：荣获“最具影响力的品牌中介机构”、“最受求职者信赖的品牌中介机构”称号
·2005年：荣获“全国优秀民办职业介绍机构”荣誉称号
·2006年：荣获“第三届深圳市顾客满意服务明星单位”称号
·2006年：荣获“诚信明显职介”、“优质服务单位”称号
·2007年：荣获“深圳市人才职介机构典范”称号
·2007年：荣获“行业杰出贡献奖”称号
·2007年：荣获“深圳人力资源知名品牌”称号
·2007年：荣获“年度优质服务单位”称号
·2007年：荣获“全国优秀劳务品牌”
·2007年：荣获“中国就业促进会副会长单位”
·2008年：被评为“深圳市五星级职介服务单位”
·2009年：荣获“中国就业改革发展三十年重要贡献奖”
·2010年：被评为“广东省人力资源服务企业信用AAA等级”
·2010年：被评为“广东省人力资源服务企业信用建设示范单位”
·2011年：三和信息管理系统软件荣获国家专利
·2012年：荣获“文明诚信经营单位”称号
·2013年：汕尾市委、汕尾市人民政府授予“爱心企业”称号
·2013年：法人代表戴景华先生荣获“改革开放30年重大贡献奖”
·2014年：深圳市龙华新区就业服务促进会会长单位
·2015年：深圳市人力资源行业“领军企业奖”；
·2016年：深圳市宝安区慈善百强企业；
2017年；深圳市三和培训技能学校被评为“龙华服务百强企业”及AAA级学校；
Competitiveness
三、竞争力
·始创于1992年
企业会员近10万家
·各类人才库资源总量逾百万；
·龙华·龙岗·公明·汕尾4家规模化连锁人力资源实体场馆，现场日均求职者流量上万人，深圳实体场馆人气排名前三；
人力资源供应链服务网点遍布全国20多个城市；
出色承接多个政府招投标项目；大型人力资源项目运作经验丰富；
·能够为企业提供全流程化的人力资源服务解决方案；
Culture
四、三和文化
和，是一种精神，一种动力，一种文化！
三和兼乘“和”文化要义：持中守正、诚信立本；栉风沐雨、砥砺前行！积极发挥人力资源市场在就业安置中的基础性作用，大力开展多渠道、大面积、深入细致的就业帮扶工作，开展“春风行动”，设立“关爱基金”，创办“公益性职业指导班”等，体现了服务“细化、深化、人性化”的变革；还把就业渠道深入城乡结合地及老少边贫地区，建立跨省劳务输送，与贵州、湖南、陕西、四川等劳动力富余大省建立对接合作，为促进城乡统筹就业、平等就业发挥了积极作用，使数万名农村劳动力实现了向非农产业转移；斥资设立了５个教育教学奖及３所“三和希望学校”，用于扶持贫困地区的优秀学子，为社会培养人才。三和还与华南师范大学、华东科技大学、贵州大学等全国逾百所大学院校合作建立了“人力资源实践基地”，探索到了职介机构和高校合作，推荐大学到企业去实践，减少了大学生与企业之间的磨合期，也是三和在促进就业领域积极探索出的校企多方共赢的成功实践。
多年来，三和人在追高问鼎的征途中，对和文化有着更深一层的体悟和感触：三和之和，是一段相扶相守的历程 ，共同铸就排云而上的品牌征程；是一种宽容与诚信，对服务品质的苛刻上升为一种责任；是谨记对员工、对顾客与对社会的承诺，彼此共兴共荣共同发展；和，更是一种信念与力量，坚持的热情永不止息蓝图宏愿终将实现！
五、集团三大中心战略规划图：
