深圳四月天，阴晴冷暖变幻莫测；职场的供求走势，也存在着较大的起伏波动；基于四大连锁招聘场馆及中国三和招聘网络的“线上线下”联合数据整理出来的“三和招聘指数”，为您揭示及预测人力资源市场的各类供需规律及变化。 

需求较第一季度（1-3月）有明显增长的行业类型：

八大行业预期招聘指数均显示增长。分别是：IT互联网、物流、电子电器、五金模具、教育培训、金融保险、文化娱乐、生物医药；其发布的空岗需求同比1-3月平均的增长幅度见下表：

 4月需求量最多岗位

需求较多的岗位包括：会计、研发电子工程师、系统工程师、结构设计师、平面设计、维修技工、销售总监、外贸业务员、人力资源专员、电商运营等。

4月中国三和招聘网求职热搜的岗位分别是：

软件开发、美工、网站销售、会计、行政 、司机、 客服、 物流、 助理、 采购、 java工程师、 人力资源、日语翻译、设计 、外贸、 计算机编程、 电气工程师、 编辑、 机械工程师、 财务、 业务员；

4月不同性质的用工企业招聘需求变化 

对比三和连锁第一季度发布的数据显示，4月份用工企业整体呈现上升趋势，其中民营小微企业势头良好，民营企业招聘需求较国有、外资企业略为活跃；国有、民营和外资企业招聘需求同期分别上升11.68%、13.38%、12.33%。数据表明，受国家创新创业扶持政策影响，小微企业面临较好的发展机遇，招聘需求高于规模企业，由此也可见，在国家推动大众创新、万众创业的形势下，产业升级、经济转型对人才市场的招聘需求影响程度。

小时工、兼职岗位需求渐成趋势：

值得关注的是部分全职岗位已为兼职岗位所替代，兼职渐成趋势，受深圳市2017年最新的最低工资、小时工资同步上调影响，一些企业用工模式发生改变，在更多可实施的领域实施外包或代理方式；或采用派遣小时工合作，以降低用工成本、减少用工风险。在三和的劳务专送窗口，临时工短期工的招聘信息发布比重逐步增大。一些求职者也热衷这种方式进厂，他们觉得小时工价更高，且就业弹性大，受约束较小。据了解，招聘这类岗位的企业主要以生产手机、电脑周边产品、物流零售等行业为主，其岗位具备低技术含量、用工周期短及产品利润相对较高的特点。

与此同时，各类线下招聘、网络招聘和移动视频招聘成为招聘市场主流，更多职场快迅，请关注下期“三和招聘指数”抢先报。