致广大顾客朋友：  

    岁已更始、时仍日新！非常感谢您对三和人力的成长给予大力支持！时值新年我向大家汇报三和2015年工作情況以及2016年发展思路…随着经济和环境的变化，人力资源行业伴随整体产业同步进入了“新常态”时期。顺风而呼则闻者彰，本人在公司总结会上提出了“顺势、提速、跨越”的发展方针，必須强势推进目标和资源整合，实施项目集中推进。2015年，三和与合作区联手成立了深汕合作区人力资源有限公司、三和大厦正式启用、南方水务海丰梅陇自来水厂顺利通水运营，三大项目圆满落成！同时，三和集团下辖各公司业务版块也并势齐发：与富士康、华为、比亚迪、长城、中集、成霖等成为人力资源的合作伙伴，派遣外包业务顺利转型、技能培训规模化发展、湖南团工委驻深办三和分部落成、政企微信平台顺利对接。2015年，通过全体三和人共同努力、迎难而上、创新思变，收获了“项目成果年”，这正是“莫以笙萧寂、不阻春风来”。

    新常态下的人力资源，逐步由传统劳务输出、人才输出开始转型为人力资本输出。登高而招而见者远，宏观中国人口红利的消失，企业必定要从过去追求低廉劳动力的成本优势转变为到现在追求高素质人才的人力资本的优势。企业的竞争力最终取决于人力资本的竞争力，这需要企业同样具备高瞻远见的企业人力资源管理和发展思路。华为的虚拟有限持股计划、万科的事业合伙人制等，正是预见和顺应了未来的趋势，也是人力资本的价值和力量的体现。

    当然，人力资本不仅体现在高端人才，也同样可以体现在企业的基层员工层面，企业人力资源转型，同样可以做到把人才资本化，让其体现真正的价值所在。三和集团把“新常态，新出路，三和跨向人力资本输出新纪元”作为2016的发展方向和布局目标！在三和内部，将逐步推进和完善股份公司改制，实现人才和人才资本致胜！天地风雨仍旧在、乾坤气象依然和！我们坚信：有您的关心与支持三和将在洗礼中不断进步、蜕变中茁壮成长！正值2016年元旦之际，我携手全体三和人向一直关心和支持的各级领导、广大客戶及亲朋好友们致以新年的祝福，祝您和家人新年快乐、身体健康、家庭幸福、诸事圆成！

三和 戴景华

2016年元月1日