为进一步完善高端的招聘系统管理机制，强化招聘体系的高度安全保障措施，构建诚信和谐的优质招聘环境，达到协调一致的高要求招聘标准,使广大求职客户都能按需地放心求职，三和连锁招聘机构已于近日推出一项新的招聘服务规范管理体系。即所在招聘企业的选择“网上预订”的服务时，不但要将具体的职位、工种、条件等填写完整，在薪资要求这一栏位也要全部填写该职位的真实薪资标准。

本次系统更改是三和根据劳动促进法的相关规定——“月薪不能为空”等具体要求进行的升级项目。自六月份开始，企业在预订展位时“职位月薪”成为了必填项，如若不填或填写不完整，则无法保存。在填写职位时新增加了“月薪”与“详细薪资”两种栏位，如没有填写月薪是不能预订的。在“预订现场招聘”这一栏里，没有完整填写职位的会变成粉红色（不能预订状态：选择项成灰色），待客户完整后，会自动变为预订状态。网上预订审核时，如职位没有提供月薪则不能通过审核。

网上预订改动的还有：

1、职位人数不能再填写“0”，必须填写具体的招聘人数；职位要求改成了必填项；

2、“工种备注”栏也增加禁用语句的提示，如果输入了属于禁用语句的范畴，则不能保存输入的工种职位。禁用语句如：“河南籍已满”，“河南人已满”等。

特别提示：

1、6月份为过渡期，7月份后将严格按照具体要求执行；

2、现场招聘广告在原来的招聘要求上增加“薪资待遇”。