和聚人才、智造未来
——访中国就业促进会副会长、深圳三和集团董事长戴景华
文/邓 芳
卓著领军人物对于一朵怒放的鲜花，人们往往只会欣赏它的美丽与芬芳，却很少去想象它孕蕾的痛苦，更不关注其园丁培育的艰辛。在中国就业促进会副会长、三和实业董事长戴景华的介绍下，我们梳理出三和集团23年载极具传奇色彩的创业和发展脉络。
1992年，戴景华培下开办民营所的第一锹泥土的时候，龙华也成为了深圳市民营发祥地。
首创连锁招聘
三和集团的前身是深圳市三和实业发展有限公司，是一家集人力资源、培训教育、广告礼仪、网络IT、生产、商贸于一体的多元集团公司。旗下的人力资源板块，是三和集团的多年来重点发展和主力板块。在这一领域，不仅领军业界，也创造了全国的品牌影响力。
丰瞻品牌内涵
一个善于思考的企业，永远不会停下创新的脚步。瞄准把市场建设成为规模化、专业化、规范化的大型品牌连锁机构的发展愿景，三和以促进社会就业，满足聘求客户双边需求为出发点，本着务实、开拓、创新、高效、以人为本的服务宗旨，秉承“让服务标准溢出顾客期望”的服务理念，不断完善内部管理机制，不断提携从业人员的综合素质，使营销服务持续注入新内涵，以热忱、规范、细致、便捷的服务回报客户。
看点一、三和实行分区责任及专人负责制、客户回访制，客服部等六大专业服务团队开展“高层管理人员服务调研、现场服务、客户满意度调查”等活动，期以更好服务客户。
看点二、三和会员中心定期组织大型人力资源培训、学术研讨、经验交流会、客户联谊会、户外旅游等活动，关注人力资源职业发展，为会员企业提供更多的学习、交流机会，让会员企业轻松把握人才资源攻略的多重优势，并协助企业提高管理水平。
看点三、立足于为企业解决实际问题，促进个人职业发展，三和会员服务首创了“三和大讲堂”系列培训讲座，邀请国内顶级人力资源专家与业界知名人士就人力资源管理方面的热点问题进行详细的学术讲解，为会员企业提高了全面的人力资源服务。三和倾情打造的“三和大讲堂”如今已成为三和会员服务的品牌活动之一。
看点四、三和实施了更为灵活、创新的营销准则，先后开发各类客户增值活动，推出了IC卡积分制、网上预订功能，开通了职业指导与人才测评服务，制定了动态客户星级管理系统等。
看点五、三和创办的“中国三和招聘网”（www.szsh.com），日均访问量突破10万人次，全球排名12187位，在国内网站排名中跃居前列，成为深圳本土最具发展潜力的人才网站之一。
…… 强大的实力、真诚的服务、出众的品质，使三和人气高涨，拥有新科数码、三星视界、比亚迪、中兴通讯、兄弟工业、百事可乐、富士康、创维电子、康佳电子、华为科技、TCL王牌集团、北大方正、清华同方等不胜枚举的高端客户群体，并与凤凰卫视、南方都市报、深圳电视台、深圳新闻网、深圳特区报、深圳晚报、晶报、中国就业杂志、中国就业促进会网等媒体开展深度密切合作，与湖南涉外经济学院、湖南托普软件职校、湖南商务职校、湖南轻工业学校、广西轻工业学校、重庆三峡水利电力学校、四川技术监督学校、河南中职技校、衡阳华岳电子工程学校、衡阳机电工程学校、湘西美校、江西商校、菏泽汽校、平顶山煤炭高级技校、樟树农校、孝感工校、凤台职院、广元经济贸易中专、茂名理工学校等签订了毕业生就业安置协议。
透视三和的创新发展，我们不难理解，一个持续健康发展、不断刷新高度的企业，一定隐藏着非物质的基因，那就是富有一个创新的、丰瞻的企业文化作支撑。
资源终将枯竭，惟有文化生生不息。23年的创新与超越，是三和独特经营理念与“和”文化精髓始终如一的沉淀与积累，其中也浓缩了三和立志打造“中国第一品牌”的孜孜以求。在冲高问鼎的非凡征程中，三和在取得了骄人业绩的同时也收获了载道口碑：连续三年以第一名的成绩被深圳市劳动局评为“三化建设先进单位”；2001年，荣获“深圳市优秀所”称号，并获深圳市评比社会机构第一名；2004至2005年度，被深圳市劳动和社会保障局评为“求职者放心服务单位”、“深圳市著名品牌机构”，相继被《深圳特区报》和《深圳商报》、《晶报》评为“深圳市著名品牌职业介绍机构”、“求职者心中最喜爱的品牌”、“深圳市最具影响力的机构”；2005年6月，被国家劳动保障部、中国就业促进会授予“全国优秀民办机构”荣誉称号；2007年，先后荣膺深圳市“十大人才机构”、“行业杰出贡献奖”、“深港之星百强品牌”，入选深圳市“人才市场十强”；是年10月又被评为“全国优秀劳务品牌”、“全国顾客满意服务明星单位”，并当选中国就业促进会副会长单位。国家劳动保障部副部长张小建，中国就业促进会会长林用三、常务副会长王英才，深圳市政协常务副主席姜忠，深圳市劳动和社会保障局局长管林根、副局长蔡焕行在视察三和时，对公司的创新发展深表赞赏。
勇于承担社会责任，热心公益回报社会，是戴景华作为一名大企业家功成名就之后的惯性思维与自觉行为。三和实业在规范经营、努力发展的同时，坚持把回馈社会作为企业运营的理想境界，秉承“取诸社会、用诸社会”的优良传统，积极参与社会公益事业，以“爱心”为纽带，传递对教育事业、贫困领域、弱势群体的关爱与帮助。
在著名老区广东省海丰县北部山区黄羌镇，戴景华情系桑梓、热心教育的善举被乡亲们争相传颂——重奖母校有突出贡献的教师和品学兼优的学生；资助贫困学生；先后捐款百余万元，为家乡建桥修路，改变了家乡世世代代晴天尘土飞扬、雨天泥水四溅的泥巴土路、小心过便桥的历史；同时关注扶持老幼病残等弱势群体。
戴景华情洒桑梓、造福后代，成为屡受当地政府嘉奖的“一乡善士”。如果说情系梓里、反哺乡邻不足以彰显热衷公益、饮水思源的大义情怀，那么戴景华面向贫困山区、灾区爱心缤纷、广济众施则愈益凸现其奉献社会、乐善好施的云水风度。
三和先后在广东、贵州、河南建造了三所希望学校。戴景华董事长表示，三和未来将每两年建一所希望学校。三和还设立了“三和教育奖学金”，作为三和公益基金会主导公益品牌项目，主要解决老少边穷地区贫困学生的教育问题，在广东海丰县黄羌中学、西坑中学，贵州榕江一中设立“三和教育奖学金”以后，前两所学校突破了连续几年省重点中学升学零记录，后者则考入“211工程”院校的学生由几人上升到几十人，并保持着连年上升的势头。
2007年，又与华南师范大学成立创业实习基地，累计八年间，为近二百名本科生安排了实习实训岗位，为他们走向社会提供了很好的对接平台。早在2004年10月，戴景华就主导三和与中国社科院、华南师大等联合举办了“劳工短缺与劳资关系”研讨会，并配合宝安区政府对贵州贫困地区实施劳务对口扶贫工程。与之签订劳工输出协议，免费为务工人员提供食宿、安排就业。
为配合“关爱外来劳工，建设和谐深圳”为主题的春风行动，三和举办了80多场大型公益招聘会，为外来务工者提供免费就业服务，让他们切实感受到春风般的关爱。三和还对求职者开展了职业援助，发挥自身优势与专长，针对外来劳工、本地下岗人员及残障人士的困难，免费为他们提供职业培训、就业指导、从业服务等。多年来，三和在社会公益领域累计投入善款多达600多万元。
2007年12月，三和实业党支部和工会挂牌成立，是企业发展又一新的起点。董事长戴景华致辞表示：三和实业党支部将凸显先进性，为建立和谐劳资关系而努力，并将一如既往地积极投身各项公益事业，对流动党员、户籍下岗人员、外来务工弱势群体长期开展就业与再就业的各项职业帮扶工作。
2008年新春伊始，三和在与宝安区政协联袂举办的“关爱劳务工音乐晚会”上，正式宣布成立“求职关爱基金”，谋求进一步增强持续支持社会公益慈善事业的能力。 2008年2月28日，由中国就业促进会和深圳市龙岗区政府联合举办、三和隆人力资源有限公司承办的“首届中国就业公益招聘会”在新落成的龙岗三和隆人力资源市场隆重举行。国家劳动和社会保障部、广东省和深圳市有关部门领导出席了启动仪式并参加了剪彩。为期两天的首届中国就业公益招聘会上，一千多家企业、数万个空缺岗位、上万名求职者在三和隆市场实现了良性互动，60％的求职人员与招聘单位达成了初步就业意向。正值企业用工旺季和求职高峰期来临的春天，三和隆在政府和社会各界人士的支持下，再次搭建了一个高规格、高档次的就业平台，为整个行业做出了良好的示范，此活动荣获为“深圳市民最满意项目”。
2014年，三和正式注册成立三和集团公司。这为三和多产业的协调腾飞奠定了更大的根基！对于三和的热忱付出，社会大众与各级部门给予了成分肯定与极高赞誉，越来越多的人认识到三和是一个诚信企业、爱心企业、责任企业。作为中国民营创始人和深圳人力资源市场的领跑人，戴景华缔造了垂范业界，享誉全国的三和品牌，也赢得了行业与社会的尊崇与厚望。
他坦言，引导与推动行业健康发展，是他的最大心愿。我们幡然醒悟，戴景华把自己不仅仅定位在三和实业董事长、深圳市政协委员、汕尾市人大代表等诸多社会身份，更多的是站在中国就业促进会的高度，密切关注、切实促进全国社会就业问题。
岁月更迭，情怀依旧。荣誉属于过去，努力开辟未来。在戴景华董事长的卓越引航下，三和积极推动和促进人力资本价值开发，“卓越的人才必能引导整个产业的发展，人才智力价值无可估量！”三和不仅是人力产业，也是智力和创新产业。三和的“和聚人才，智造未来”不仅是一种方向，更表达出一种姿态，一种不断给自己制造高标准，不断创造新价值、与社会经济发展紧密结合的“引领时尚”的先锋榜样态度。
三和，在未来的发展中仍将问鼎“中国品牌”，为促进社会就业，演绎社会和谐而呈现一个知名老牌企业的创新品牌价值！
