人才引进代理入户收费仅数百元 别被骗了

　　深圳市2015年人才引进工作于1月20日正式“开闸”办理。今年人才引进核准分值与往年一样设定为 100分。今年首次将技能人才职业分为“紧缺类”和“非紧缺类”。最大的变化是通过调整技能类积分规则，将高级工、中级工、初级工分为紧缺类和非紧缺类分别计分，重点引进技能含量较高、市场较紧缺、属于市支柱产业、传统优势产业以及战略新兴产业的高技能、专业性、适用型职业技能人才。

　　日前召开的全市人才引进代理机构工作会议发布的统计数字显示，2014年全市引进人才中有超过六成是通过代理机构办理，今年也将严格规范人才引进委托代理、代理服务收费等。市人力资源保障部门提醒广大拟引进入深户的人才：对全市所有用人单位引进人才无指标限制，申请人可通过所在单位办理，也可选择代理机构办理;通过代理机构申办的，应选择合法代理机构，要防范并举报非法代理行为;正规代理入户收费只需数百元，比如代理调干、调工的人事、劳动代理整体服务费都是每人每年 380元;用人单位引进非本单位员工属于违规行为，作假者5年不得申办人才引进。

　　“紧缺”比“非紧缺”最高差30分

　　深圳市今年人才引进政策最大的变化是通过调整技能类积分规则，将高级工、中级工、初级工分为紧缺类和非紧缺类分别计分，重点引进技能含量较高、市场较紧缺、属于市支柱产业、传统优势产业以及战略新兴产业的高技能、专业性、适用型职业技能人才。

　　《2015年深圳市技能人才紧缺职业目录》发布，164个职业被列入“紧缺类”。其中，第一类为深圳市职业技能鉴定社会化考核紧缺目录，有 105个，包括制冷设备维修工、办公设备维修工、钟表维修工、服装设计定制工、眼镜验光员等;第二类为行业、企业特有职业(工种)目录，有54个，包括燃料集控值班员、卸储煤设备检修工、输煤机械检修工、燃料化验员(电力)、电厂水处理值班员等;第三类为公共实训与鉴定一体化考核工种目录，有5个，包括数控机床装调维修工(电气)、可编程序控制系统设计师、智能楼宇管理员、助理智能楼宇管理师(高级)、智能楼宇管理师(技师)。此外，第四类是企业、行业技能人才评价的职业。

　　全市企业、行业组织符合技能人才评价基本条件，并向市、区人力资源保障行政部门申报，经同意列入评价范围进入企业、行业技能人才评价信息系统的职业均列入紧缺目录。技能类积分的具体规则是：高级技师计100分，不区分紧缺类和非紧缺类;技师计90分，不区分紧缺类和非紧缺类;大专学历并具有初级专业技术资格、高级工计80分，不区分紧缺类和非紧缺类;紧缺类高级工计70分，但非紧缺类高级工计40分;紧缺类中级工计40分，非紧缺类中级工计20分;紧缺类初级工计20分，非紧缺类初级工不计分;专项职业能力一级、二级、三级，分别计100分、90分、70分。

　　今年已办理六批在职人才引进据统计，全市2014年共引进人才14.24万人，其中接收应届毕业生6.07万人，占42.6%;在职人才引进 8.17万人，占57.4%。通过代理机构办理的达91991人，占64.6%，其中，市级代理机构办理82404人，区级代理机构办理9587人。统计数字显示，有超过六成人才引进是通过代理机构办理，多于通过所在工作单位申请引进的数量。今年人才引进“开闸”办理以来，至今已经办理了六批在职人才引进，近两万人获得人才引进入户指标并通过公示。

　　今年符合条件的市外人才可仍可通过两种方式申请积分入户：一是通过所在工作单位申请;二是以个人身份委托具有人才引进业务代理资质的人力资源服务机构，向市、区人力资源部门提出人才引进申请。大专以上应届生也可个人申请接收。须通过正规机构办理现在社会上有一些打着“上门代办深户”、“一条龙”入户服务的机构，称可以代理人才引进入户，动辄收费数千元甚至逾万元。这些机构到底能不能办理人才引进入户?代理人才引进入户的代理费应该是多少?对此，市人力资源保障部门提醒，通过代理机构申办的，应选择合法代理机构。个人申办的2015年度人才引进业务代理机构共有市职业介绍服务中心、市人才交流服务中心有限公司高新区分部等18家，单位申办的代理机构有19家。具体名单、地址等信息可登录市人力资源和社会保障局官方网站www.szhrss.gov.cn的“人才引进”栏目查询。

引进人才拒绝弄虚作假

　　“办理人才引进要提供真实材料，走正规渠道。”市人力资源保障部门相关负责人说，拟引进人员有弄虚作假等行为的，记入本市人才引进征信系统，该申请人员5年内不得申办人才引进业务。全市人才引进代理机构工作会议也要求各代理机构进一步完善人才引进监督约束机制，未经许可擅自从事人才引进入户代理活动的“黑中介”或个人;以代办人才引进入户为名，伪造公文、证件、证明文件、印章、坑骗财物等违法犯罪活动;发布“代办入户”等虚假广告和虚假信息的机构和个人;以“ 包办入户”名义，违规开展职业技能培训业务的机构和个人等，都属于严厉打击的对象。

　　引进非本单位员工属违规有拟申办引进的人才关心：“我虽然不在朋友的公司上班，但是他的公司具有人才引进的资格，我是否可以挂靠在朋友的公司办理人才引进呢?”据了解，用人单位为非本单位人员办理人才引进手续的、不具备代理资质的机构以代理方式办理人才引进业务的，均属于违规行为。申请人应防范并举报非法代理行为。收到非法代理人才引进业务的电话、短信、传单或网络广告等，切不可上当受骗，应及时向人力资源保障部门举报，举报电话“12333”。如在人才引进申办过程中有收费方面的投诉，可打市场监管局举报电话“12358”。

深圳人才引进代理机构19家 可受理个人申办的为18家

　　昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市新增3家人才引进代理机构，至此2014年度全市人才引进代理机构增至19家，可受理个人申办的为18家。

　　按照我市的人才引进政策，拟引进人员可通过所在工作单位，或以个人申办的方式委托具有人才引进代理资质的人力资源服务机构向市、区人力资源部门提出人才引进申请;已进行人才引进立户登记的用人单位可独立申报人才引进业务，也可委托市人力资源保障部门认可的人力资源代理机构申报业务。委托代理机构申报的人才引进业务，申报材料由受托代理机构统一报送到用人单位所属的业务审批部门。

　　为进一步提高人才引进工作效率和提升服务质量，加大对代理机构的市场培育和促进人力资源服务业发展，我市此次增设深圳市卫生人才交流服务中心、深圳市方胜人力资源服务有限公司、深圳中智经济技术交流有限公司等3家人才引进代理机构。