毕业了，你该何去何从？

749万高校毕业生今年将就业　

　　编者按：　 4月24日从国务院新闻办公室举行的国务院政策例行吹风会上获悉，今年将有749万高校毕业生面临就业，大学生仍是就业工作的重点群体。中国高校毕业生人数2005年首次突破300万，2008年超过 500万，2011年过600万，2014年过700万。自2008年以来，年年被媒体称为“史上最难就业季”。

　　面对一年又一年的“史上最难就业季”，700多万的大学生又该何去何从？

　　根据公共就业服务机构上报的数据，一季度进行招聘的企业数以及企业招聘的工人数都出现了下降，有些地区下降的幅度甚至达到了15%。　

　　数据表明，企业目前用工比较谨慎，开始减少人才储备，很多企业拿到订单才会招人。招工企业的减少使得应届毕业生的就业之路更加艰难。

　　人力资源和社会保障部副部长信长星认为，要解决好大学生的就业问题，根本在于发展，有赖于产业的转型升级。产业由中低端向中高端迈进，才能创造更多适应大学生就业愿望和就业需求的中高端岗位。

　　信长星表示，政府将继续把高校毕业生放在整个就业工作首位，继续加大力度引导毕业生到基层就业，开展就业见习，加大对困难毕业生帮扶的力度。人力资源和社会保障部门会同有关部门一起，继续实施未就业高校毕业生就业促进计划和大学生创业引领计划。 而对于应届毕业生群体来说，面对如此激烈的就业环境，该如何促使自己快速就业呢？

多元化的就业渠道选择

　　不少毕业生求职只关注网络求职或者校园专场的招聘会，但对于找工作来说，往往是不够的。对于应届毕业生来说，找工作应该充分利用可利用的资源，留意各个省市的事业单位招聘，可以通过学校的校园招聘、校园的就业信息网、学校的就业指导中心、学员的老师和领导、中小企业或者本地企业的校园双选会、网上各大就业网站来帮助自己快速就业。

转变就业观念

　　面对逐渐严峻的就业环境，不少毕业生有先就业再择业的就业观念，从一方面来说，降低自己的就业标准，并不是非什么工作不可的心态是值得肯定的，但是也应该从自己实际情况，结合自己的能力和兴趣出发，切不要盲目为了尽快就业而慌乱择业。 毕业生找工作也应该树立竞争意识和自主意识，在当前的就业 问题上，不少大学生就业观念滞后，缺乏主动择业、创业的积极性，且不从自身条件和实际出发，对就业期望值过高，导致迟迟找不到工作。

　　在这种严峻的就业形式下，大学生应该认清就业形势，把握个人追求，注重自身能力的培养，敢于推销自己，适应社会的竞争环境。

不一定非得北上广

　　与多年前毕业生涌向北上广深等大城市的景象不同，现在毕业生比较理性就业，据中国青年报社会调查中心所得的数据显示，家乡城市成为受访毕业生就业地的首选，占30.4%，超过第二选项“北上广深等一线城市”0.4个百分点。

　　江西农业大学国际经济与贸易专业大四学生申平平认为， “即使要出去，也要先沉淀几年。工作的好与坏不取决于在哪个城市，而取决于所处的岗位和领导，以及你能从工作中学习到哪些东西。”申平平认为，虽然一线城市经济较发达，但竞争压力也大，生活幸福感不高，二三线城市以后会更有发展潜力。

　　面对越来越严峻的就业形式，毕业生应该审时度势，在求职前，毕业生应首先对自己进行心理、个性、能力等方面的测评，客观掌握自己的优势和劣势，进而强化优势，改进不足，使自己在求职中处于有利位置。