1、区域经理：2名(企业服务部)

岗位职责：

1、主要负责人力资源服务现场招聘模块业务合作的销售工作；

2、客户开发及客情关系维护工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，特别优秀者学历可适当放宽，年龄20~28岁；

2、形象气质佳，沟通表达能力强，工作积极主动；

3、有电话营销、人力资源管理工作经验优先；

4、不甘平淡，对生活充满激情，希望通过销售来锻炼自己，提升自己。

 2. 销售助理:2名(代理招聘部)

岗位职责：

1、主要负责招聘代理外包服务的宣传。 

2、客户资源开拓、客情关系维护工作。                              

 任职要求： 

1、男女不限，21-30岁；

2、有人力资源服务行业经验者优先； 

3、形象好、无不良嗜好，工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战； 

4、有较强的沟通能力及团队合作意识，心理素质佳，具备较强的抗压能力； 工作时间及待遇福利：5天8小时，五险一金，2500－4000元/月+提成；

3. 招聘专员:1名(代理招聘部)

岗位职责：负责客户委托职位的招聘初试工作；有效拓宽招聘渠道优化流程。 任职要求：男女不限，有两年招聘工作经验，制造业最佳；具备良好的职业素养、能承担一定的工作压力。        工作时间及福利待遇：5天8小时,五险一金,底薪2500-4000元/月+提成;

4. 培训前台咨询专员:1名(三和培训)

岗位职责：

1、主要负责前台培训业务推广、介绍工作；

2、客户开发及客情关系维护工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，特别优秀者学历可适当放宽，年龄20~28岁；

2、形象气质佳，沟通表达能力强，工作积极主动；

3、有培训业务推广工作经验优先；

联系电话：177-2796-4404   潘小姐