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深圳获评外籍人才眼中最具吸引力城市
资讯来源:中国三和招聘网发布时间:2015-04-21浏览次数:3408

深圳获评外籍人才眼中最具吸引力城市

  为期两天的第十三届中国国际人才交流大会于4月18日在深圳会展中心开幕。开幕仪式上宣布2014年外籍人才眼中最具吸引力的十大获奖城市,深圳排名第三。在随后的深圳论坛中,创客、创新和城市发展的话题成为焦点。

  中央政治局委员、国务院副总理马凯宣布大会开幕。中央政治局委员、广东省委书记胡春华和广东省委副书记、广东省省长朱小丹出席。中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民,为外专千人计划入选专家代表颁发国家特聘专家证书。

  

  外专千人计划专家领取证书  

  “当前中国人民正在为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗,我们比历史上任何时候更加接近民族复兴的梦想,比历史上任何时期更加渴求人才,也比历史上任何时期更加成就人才”,马凯表示,中国政府将实行更加积极开放,更加有效的人才政策。降低国外人才引进门槛,不为地域引进人才,不拘一格用好人才,衷心希望更多国外优秀人才在华投资兴业,衷心希望更多中国留学生学成回国发展,衷心希望中外人才在合作中实现互利共赢。  

  马凯表示,中国国际人才交流大会已成为全球英才风云聚会的重要舞台,中国引进国外人才智力的重要渠道,创新成果交流互建的重要窗口。为推动全球人才智力交流与合作,作出了积极贡献。  

  2011年,中国政府推出了“外专千人计划”,这是当前中国政府最高层次的外国专家引进计划,外专千人计划入选专家将获得国家特聘专家称号,并获颁国家特聘专家证书。中央人才工作协调小组副组长、中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民昨日为17名外专千人计划入选专家代表颁发了国家特聘专家证书。  

  十大获奖城市深圳位列第三  

  开幕仪式上,国家外国专家局副局长刘延国宣布2014年外籍人才眼中最具吸引力的中国城市评选结果。该活动由中国国际人才交流开发研究会、《国际人才交流》杂志联合举办,评选活动共吸引2.1万人次外籍人才参与。  

  ●外籍人才眼中最具吸引力中国城市  

  上海 北京 深圳 天津 青岛 杭州  广州 苏州 厦门 昆明  

  ●外籍人才特别关注的八大城市  

  政策环境特别关注的城市:芜湖 大连  

  政务环境特别关注城市:长春 武汉  

  工作环境特别关注城市:重庆 南京  

  生活环境特别关注城市:丽江 成都  

  ●外籍专家中知晓度最高的五个县市  

  江阴 昆山 义乌 绍兴 常熟  

  创客与城市发展论坛———

  创客文化,要开放包容学习分享和不安分  2015年1月6日,李克强总理到访深圳的柴火空间,使得创客这个词进入大众视野。那么到底什么是创客?创客对一个城市的发展会带来哪些机遇?昨日的创客与城市发展论坛上,深圳市副市长唐杰、国际城市管理协会执行总裁奥尼尔、大族激光董事长高云峰展开了谈论。  

  创客文化,要有五大特点,在唐杰看来,深圳这座城市的血液里流淌着创业的基因,深圳能够成为创业之城,在于它的人才多样化。深圳创客能够发展,还在于它是一个互联网的城市,在深圳的和不在深圳的人,都可以给一个想法贡献力量,让它变成产品。  

  大族激光董事长高云峰高云峰理解的创客文化,要非常开放,也要非常包容,同时要有学习的氛围,要有一个分享的气氛,同时要有一种不安分的大氛围。比如说深圳这个地方,看到大家在做什么,“我也有一种很强烈的冲动,我也要做,看一下我在哪个细分领域做得更好,形成我自己的特色和价值。我想深圳确实有这种非常强烈的气氛。”   

  没有分歧就不会有创造  

  在国际城市管理协会执行总裁奥尼尔看来,能够吸引创客的城市需要有如下特点:有大学教育,可以提供很多人才;有集成的工业,可以吸引更多的投资和人才;有融资的渠道,可以吸引更多的风投;有很多文化以及艺术活动,可以吸引很多人才去制定一些规则。深圳是否具备这样的条件呢?  

  唐杰表示,华强北是中国电子业分工最细密的地方,在这里可以组成若干种产品,所以高云峰成功了,欧非光成功了,潘昊正在成功当中。没有一个多样化的分工,就不会有多样化的产业。此外,在唐杰看来,深圳是重要的金融之城。“如果没有一个发达的V C、PE,我们就不可能想象深圳出现如此众多的企业,从中小企业,从一个产品、一个想法,在20年之内成为大企业。”   唐杰表示,其实华为、中兴、腾讯、平安、招商银行在20年前,都是从一两间办公室起家的。华为也是创客,中兴也是创客。它能够迅速成长,没有金融它是不可能成长的。当然,越有这样一个环境,其实就越有创客的生存空间,这个城市就会理解它,这个城市就会包容它。  

  唐杰表示,中国人要保持想象力。如果没有想象力就不会有创客。工业化讲求服从和纪律,后工业化讲求分歧,没有分歧就不会有创造。要是让年轻人按照老一代的想法去做,就永远不会有创新。

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