“全国优秀民办职介机构表彰暨劳动力市场管理座谈会”于8月3日下午继续讨论了有关“职介机构信用等级评估暂行办法”的实施草案。出席会议的领导有劳动和社会保障部培训就业司于法鸣司长、中国就业促进会王英才常务副会长、杨征常务副秘书长，同时参加研讨会的还有获“全国优秀民办职介机构”的全体代表。

大家就如何进行职介机构信用等级评估进行了热烈的讨论，并初步拟定了实施草案（见附文），会上，深圳市三和职业介绍所戴景华总经理针对评估办法提出了以下建议：

一、建议全国统一规范职介机构名称，一些职介机构打出类似“职介交流中心”“人才流动介绍所”等名称，造成了行业的混乱，借机误导企业和求职群体，钻法律空子。这种不良行为给整个行业造成了负面影响，使一些诚信的中介公司也跟着遭殃，不利于行业整体发展。因此，建议对职介机构名称进行统一规范和整顿，清除那些浑水摸鱼者，重塑行业形象。

二、以诚信为本，加强民办职介行业的社会责任意识。职介市场的日趋活跃，既为职介机构的发展壮大带来了机遇，同时也带来了激烈的竞争、提出了更高的要求。强化职业介绍机构社会责任意识、不断满足求职者和用人单位优质服务的需求，共同关注现阶段形势比较严峻的就业、劳工短缺及外来工权益问题，发挥职业中介机构的桥梁与导向作用。特别是当选为“全国优秀民办职介机构”的单位更要充分发挥社会责任意识，在行业内树立楷模，才能配得上“全国优秀机构”的称谓。

三、建议将职介评估等级扩大为五个等级，即从A级至AAAAA级，并可参照酒店评定星级的办法，以规模、硬件设施、管理水平、社会贡献、社会信誉（是否获得荣誉或曾有不良记录）等方面来评估。划分五个等级可以拉开职介机构间的差距，也扩大了发展的空间，可使同行业者相互学习、相互竞争、共同提高。

戴景华先生的建议进行了与会领导的积极认同。据悉，《职业介绍机构信用等级评估暂行办法》是为贯彻落实就业服务制度化、专业化和社会化目标要求，加强职业介绍机构信用管理，推动职业中介服务行业诚信建设，进一步提高就业服务质量和效率，更好地为促进就业和再就业服务。目前，草案正在广泛征求社会各界的意见，暂未做最后评审。

（三和人才网讯  记者：刘宁蒗）

附：

职业介绍机构信用等级评估暂行办法

（征求意见稿）

第一条（目的依据）  为贯彻落实就业服务制度化、专业化和社会化目标要求，加强职业介绍机构信用管理，推动职业中介服务行业诚信建设，进一步提高就业服务质量和效率，更好地为促进就业和再就业服务，制定本办法。

第二条（管理范围）  本办法所称职业介绍机构包括：公共职业介绍机构和民办职业介绍机构。

第三条（申报条件）  具备下列条件的职业介绍机构可申请参加信用等级评估；

（一）      依法设立并经行政许可满两年以上（含两年）；

（二）      管理人员及从事职业介绍的专职工作人员通过统一的岗位培训，并获得持证上岗资格；

（三）      按国家规定与其所有工作人员签订劳动合同，参加社会保险；

（四）      通过劳动保障行政部门及工商、税务登记机关历年审验；

（五）      在劳动保障监察和工商、税务检查机关中无不良行为警示记录。

第四条（评定标准）  职业介绍机构信用评估标准包括：

（一）      在服务或经营活动中遵纪守法，有较高的诚信意识和管理水平，并具有与之相适应的场地及设施条件；

（二）      重视服务信誉和信用管理工作，业务信用、质量信用、经济及社会效益良好；

（三）      依法使用及签订业务合同；

（四）      在履行合同过程中遵守诚实信用的原则和职业介绍服务标准。

第五条（分级档次）  职业介绍机构信用评估等级分为三星级（AAA级）、二星级（AA级）、一星级（A级）三个档次。原则上三星级职业介绍机构占进入星级职业介绍机构的20%；二星级职业介绍机构占进入星级职业介绍机构的30%；一星级职业介绍机构占进入星级职业介绍机构的50%。

第六条（三星级标准）  三星级职业介绍机构应具有优秀的信用记录，内部建设和管理水平优良，服务意识领先，应对服务对象要求与愿望的能力强，不确定因素对其服务经营和发展的影响小，发展前景广阔。

第七条（二星级标准）  二星级职业介绍机构应具有优良的信用记录，内部建设和管理规范，能够满足服务对象要求与愿望，不确定因素对其服务经营和发展的影响较小，发展前景较为广阔。

第八条（一星级标准）  一星级职业介绍机构为基本具备信用等级评估条件的职业介绍机构。

第九条（评估依据和周期）  职业介绍机构信用等级评估活动每两年进行一次，并实行升降级的动态管理。

第十条（评估程序）  劳动保障部制定并发布职业介绍机构信用等级评估标准，中国就业促进会受其委托负责信用等级评估的具体组织实施工作。评估程序采取职业介绍机构自主申报，地方劳动保障部门审核、公示、推荐，中国就业促进会组织专家评审，劳动保障部培训就业司复审同意后，中国就业促进会为其颁发相应信用等级牌匾和证书。

第十一条（评估原则）  职业介绍机构信用等级评估工作坚持公开、公平、公正的原则，并接受政府有关部门的管理和社会监督。

第十二条（违规处理）  对于信用等级评估中的弄虚作假行为，将公告社会，取消其信用等级资格，收回牌匾、证书并依法追究当事人的责任。

第十三条（实施日期）  本办法自颁布之日起实施。本办法由中国就业促进会负责解释。

（注：此办法仅为草案，未做最后评审）