8月8日上午，龙华三和人力如期举办公益求职讲座，主题是《职业能力分类——职业三化》，主讲老师是龙华三和人力资源有限公司人力资源部陈经理。

随着越来越多的新手步入职场，但是作为一个新手，如何才能尽快的融入职场，玩转职场呢？那么就必须得先了解职场以及它的“规则”。

陈经理在分析职业三化时，就明确解释了什么是职业三化。职业三化指的就是成人化、社会化、职业化。其中成人化指的就是个人成熟，个人成熟又表现在以下三个方面：1、自我概念；2、认知能力；3、适应能力。

每个人都需要有自我的概念，要有责任心，对工作认真负责；具有自我牺牲精神；要有主动性，对任何工作都有积极态度，抓机遇做准备；要有自信，对自己的职业判断力与敏感性充满信心。而其中的认知能力就是自学能力、信息搜集能力、综合分析能力。它们分别表示着掌握学习方法独立学习新知识的能力；懂得如何寻找有用资料和判断信息的价值；以及具有概念性、分析性的思维能力。适应能力就是适应工作与复原力，待人处事灵活，能顺应变化，容易适应岗位，以及在受挫及压力下仍能保持有效工作行为。

社会化就是人际关系。其中最重要的两点就是：人际沟通与团队协作。要易与他人建立可信赖的、积极发展的长期关系；要善于倾听和换位思考，关心体谅他人；要能通过口头和书面等形式清晰、准确、流畅表达自己的观点和情感。在团队合作的情况下，要善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围，并且有效树立自己的职业权威和个人权威，并能合理应用，使人易于接受自己的意愿。

最后一个就是职业化，也就是所说的工作任务。在工作的过程中首先就是要完成任务，并且接受任务积极主动，任务理解清晰透彻，并运用合理流程分解问题成若干部分，多角度分析问题，全面思考，设计不同的解决方案，然后理性确定可行解决方案。最后按照计划严格执行，注重细节，减少差错，合理利用时间和资源，以达到高工作效率。