眼下，正是全国大学毕业生的求职高峰。来自全国各高等院校的毕业生，在经过几年的寂寞寒窗之后，又踏上了漫漫而艰辛的“赶集”式的求职之路。而在大学生相对过剩的今天，眼看走出大学校园的莘莘学子，要想在现今的就业形势下，谋得属于自身的一份工作或者职业的确不是一件容易的事。为此，三和人力人力资源部陈主任于7月4日，在龙华三和三楼售票大厅举办“营销自己，赢得人生”的公益求职讲座。

营销，营是手段，销是目的。

交朋友，是营销自己，尽可能的表现出自己的口才和学识，找到兴趣相投的朋友。找工作，也是营销自己，如何简短的介绍自己，给人留下深刻的印象，让人能够初步的了解自己呢？

首先陈主任就从找工作的第一个环节说起：写简历。

陈主任说：各企业单位的HR在招聘的时候，都会接收很多份简历，对于这么多的求职简历，他们一般都是采用“一目十行”的方法进行浏览。所以说，制作一份能快速轻易吸引人注意的简历就显得尤为重要了。

所以，陈主任建议求职朋友在制作简历时，应非常有条理地列出要点，而不是形成一大段一大段没有核心的文字，并且在简历上要空出很多空白的地方，因为这样看起来很干净视觉冲击感也很好。他还补充到，在制作简历时，切忌一大段文字还不分段，人员要慢慢去看。很可能他们不会浪费这个时间为你应聘的每个职位定制简历“一个萝卜，一个坑。”不同的问题，需要不同的解决方法。

从简历角度来说，求职朋友应该有针对性地突出自己的职业定位来制作简历。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述，没有现实的指导意义，认为“虚”、“泛泛”的职业定位会赢得更多的求职机会。

然而，在用人单位看来，一个有职业定位的人，他必然是能主动控制自己职业发展的人，也必然知道自己未来的职业发展和学习方向，并且清楚自己优劣势，能客观了解社会环境需求。而职业定位混淆的人，在实践中往往缺乏的正是这些。所以说，毕业生切忌采用“撒网捕鱼”广泛培养的方法制作简历，应结合自身知识结构、性格特点、社会关系等多方面因素制定出今后发展的职业规划，选择一个适合自身发展的职业。

其次就是面试阶段。如何在面试中展示和销售自己，是决定能否得到自己想要的工作的关键。

面试前的准备事项有很多，不同的职位，不同的经历，不同的人，不同的背景，不同的方式对面试前的准备都有所不同。

第一个要注意面试的就是好好休息，特别是前一天晚上要早点睡觉。避免在第二天面试时，眼睛红肿、哈欠连天、没有精神。第二个就是准备好面试的着装。一般来说，面试要穿正式服装，如深蓝色西服、白色衬衣、色彩比较亮丽的领带、黑色皮鞋等等，以显示自己的档次、自信、风度和对面试官的尊重。第三个就是确保准时到达面试地点。准时赴约应该成为我们的习惯。第四个就是了解所应聘的公司相关情况和所应聘的职位。可以通过企业网站、企业宣传资料、朋友介绍、等各种方式进行了解。

然而当在面试的过程中，你又该如何呢？

在接到企业的面试通知时，通常会有一种忐忑不安的感觉，这既是一种兴奋的表现，也是一种焦灼的等待。事实上，即使有过几次应聘经历的人，有时也会有这种感觉。但可能有工作经验的人，更多地是以一种平静的心态去面对，所以也通常会表现波澜不惊。而刚毕业的大学生的心态则有时会显得过急，表现在临场上，则会有临场退缩或者发挥失当的表现。

而在当你与招聘主管面谈时，你始终应该记住的就是你能为企业做什么，能为企业创造什么价值，而不是你以前做过什么，或者说你希望得到什么。因为企业通知你过来面谈，那么表明你已经通过了第一次筛选，你的过去的表现，你的潜力，或者你的性格所呈现出来的表现，已经得到了企业的初步认可。那么与你面试，是希望能更加肯定企业的初步筛选是正确的，或者希望几个差不多的人去PK取其中最适合企业的人员，但这其中并一定是最优秀的人员。所以，在这一关做到有利、有节尤其重要。