求职招聘旺季到来，已经有稳定职业的职场白领也开始寻找新的职业。有关调查显示，求职招聘旺季53%的白领付诸行动，90后为跳槽率作了很大“贡献”。而相对于以往求职者对薪酬福利的重视，越来越多的年轻人“不以钱途定前途”，跳槽过程中更加重视对企业文化和个人发展空间的选择。

知名招聘网站智联招聘最新的调查显示，20.8%的职场白领表示已经完成了跳槽。还有三成白领表示已经开始通过招聘网站、熟人介绍等形式开始寻找新的工作机会。超过三成白领表示虽然有想法，但没行动，仅有11.6%的白领明确表示压根没有跳槽的打算。相对来说，90后的跳槽意愿高于“前辈”，有跳槽意愿的比例达到67%。

调查显示，在跳槽的原因上。个人发展空间和薪酬福利一直是白领跳槽最为看重的两大要素，较高的薪酬水平、多样的福利形式与企业文化等雇主品牌相关要素比例排在了前三位，工作与生活的平衡这一项也越来越受到白领的重视。同时数据显示，越年轻越不看重薪酬，“不以钱途定前途”成了90后最好的标签。22.1%的被调查者表示，未来3年职业规划是获取工作与生活的平衡。