深超光电（深圳）有限公司定于明天
另：预知
1.助理工程师及储备干部：60名
一、要求：大专/本科（理工科）除具备合法的办学许可资格以外，员工任职需具备如下基本要求：
a、 学 籍：具备普通大专、职业院校毕业学历水平；
b、 大 专：成绩单/推荐函/协议书/个人简历/英语和计算机等级证。
c、学 制：至少两年或以上；
d、年 龄：年满16岁；
e、工作经历：08届应届毕业生或1年工作经验以上
f、身份证件：有效正式身份证件，必须与本人情况完全符合；
g、身 高：女生
h、视 力：裸视正常(裸视0.8以上)；
i、其 它：灵活性、协调性、配合性等方面符合公司岗位作业要求。员工入厂得自行准备体检费50元(个人直接交医院)， 三张一寸彩色免冠照片。
二、主要工作岗位：制造生产单位(制造管理、设备工程、TEST工程、品质技术、仓储管理等岗位)。(特别说明：所有岗位必须从生产一线基层做起)
三、薪资待遇：大专学历刚入场薪次≧2100元/月（含生活津贴500元）入职满一至两年月收入约3000元/月（含生活津贴500元/月）加班费根据新劳动法计算。
四、员工福利
1.工作时间：工作4天休息2天制，每天工作10小时，超过法定工时，以劳动法规定计算加班费。
2.免费住宿：公司提供免费工厂宿舍6~8人/间，住公司宿舍员工公司免费提供洗衣服务。
3.生活津贴：每月发给员工生活津贴，在公司就餐另外提供一定补助。
4.其它津贴：依员工技能及表现鉴定表现津贴、技能津贴、多能津贴等。
5.年终奖金：每年春节前发予年终奖金。
6.久任奖金：每年依员工绩效表现，发予久任服务奖。
7.有薪假日：除享有国家规定的法定假日外，在公司工作满1年不满5年的，带薪休假5天；已满5年不满10年的，带薪年休假7天；满10年以上参照相关规定。(对员工优于国家规定)
8.保 险：为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、人身意外伤害险、雇主第三责任险等。
9.免费体检：免费年度员工健康检查。
10.落户深圳：凡公司优秀员工符合公司和当地政府招﹑调工资格条件﹐可通过招﹑调工将户口等迁往深圳等工作所在地。
2.技术员/领料员：100名
一、要求：
a、中 专：应届毕业生需有学历证明及学校统一推荐表各一份
b、学 制：至少两年或以上；
c、年 龄：年满16岁；
d、工作经历：08届应届毕业生或1年工作经验以上
e、身份证件：有效正式身份证件，须与本人情况完全符合；
f、身 高：女生
h、视 力：裸视正常(裸视0.8以上)；
g、其 它：灵活性、协调性、配合性等方面符合公司岗位作业要求。员工入厂得自行准备体检费50元(个人直接交医院)， 三张一寸彩色免冠照片。
二、薪资待遇：中专/技校（持毕业证）刚入场月收入≧1210元/月（含生活津贴300元/月不包含加班）加班费根据新劳动法计算。
三、员工福利：
1.工作时间：工作4天休息2天制，每天工作10小时，超过法定工时，以劳动法规定计算加班费。
2.免费住宿：公司提供免费工厂宿舍6~8人/间，住公司宿舍员工公司免费提供洗衣服务。
3.生活津贴：每月发给员工生活津贴，在公司就餐另外提供一定补助
4.其它津贴：依员工技能及表现鉴定表现津贴、技能津贴、多能津贴等。
5.年终奖金：每年春节前发予年终奖金。
6.久任奖金：每年依员工绩效表现，发予久任服务奖。
7.有薪假日：除享有国家规定的法定假日外，在公司工作满1年不满5年的，带薪休假5天；已满5年不满10年的，带薪年休假7天；满10年以上参照相关规定。(对员工优于国家规定)
8.保 险：为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、人身意外伤害险、雇主第三责任险等。
9.免费体检：免费年度员工健康检查。
10.落户深圳：凡公司优秀员工符合公司和当地政府招﹑调工资格条件，可通过招﹑调工将户口等迁往深圳等工作所在地。
企业简介：深超光电（深圳）有限公司，由深圳市政府与海外创投共同投资，汇聚全球光电产业的华人精英，致力于笔记本电脑、PC显示器及液晶电视机等产品的TFT-LCD显示面板的设计、研发、测试及制造，是国家十一五规划和863计划重点发展及地方政府重点扶持的高科技项目。
