为进一步推动《新劳动合同法》的有效落实；帮助解决企业相关法律法规认识的不足；协助解决社会民生就业困难，今天(4月12)下午，由中国就业促进会副会长单位、三和连锁招聘机构主办，三和职业介绍所承办的第22届三和大讲堂之《劳动合同法实务应对技巧》讲座在深圳龙华龙泉酒店隆重举行。

(学员认真听讲并做笔录)

    据了解，近300家三和会员企业到场听取了讲座的全部内容。不少企业人士表示，企业对此类合同法的讲座十分重视。如何才能正确地对待劳动合同法及其他相关法律法规知识是当今企业面临的首要问题，也是企业能否持续发展与生存的根本保障。部分企业人士还表示，就目前的市场形势而言，对新劳动合同法的实施方法与应对技巧一定要理解清楚，才不至于使企业处于被动状态，才能使员工与企业团结一致，共同谋求长远的发展。

(主讲嘉宾钟燕军老师认真讲解相关内容)

讲座于当天下午13：30分准时举行，主讲嘉宾钟燕军老师用通俗简练的语言为三和企业会员讲解了新劳动合同法的实施方法、应对技巧以及问题的解决方案等。钟老师首先从企业的规章制度深入到劳动合同的订立原则。从而讲述了规章制度与法律法规、劳动合同、集体合同发生冲突时的处理技巧；劳动合同法实施前已制定并实行的规章制度，未严格遵守该法规定的程序时是否必须按新法规定重新进行制定或修改的相关内容等等的探讨。此节的讲述有效地解决了不少企业人士的困惑与不解，也为他们在之后的讲解过程中遇到问题时能够及时有效的分析判断打下了基础。

(讲堂内座无虚席) 

随后，钟老师还就无固定期限劳动合同的签订条件；违约金的约定内容；劳动合同的变更、解除与终止；以及劳动合同终止后的经济补偿；新旧法律的衔接等相关问题做了详细的剖析与讲解。在讲解此类问题时，钟老师除了用理论知识讲解外，还列举了一些实际运作中的案例来帮助分析，使学员们在快速溶入的同时增加讲座的趣味性。

在经过一系列的讲解与讨论之后，下午5点钟，历时三个多小时的《三和大讲堂》在学员们的一片掌声中落下帷幕。

文：朱良旺