面试是进入公司的必经之路。许多大型公司还要进行三面、四面等等，挑剔、选拔，令被面试者心中坎坷不安、坐卧不宁，忧心重重 。即使对面试的公司一无所知，也要硬着头皮、逢迎笑脸、千方百计的表明对工作的渴望心情。换个点思考，这个工作真的适合你吗?这样做真的是对你的职业未来负责吗?与其盲目面试，不如换个心态。借此机会为你将要去的公司做个面试。

　　对公司面试可以缓解面试时紧张的情绪，又可以通过这个机会了解公司、上司，为以后的职业生涯拓宽道路，何乐而不为呢?

　　据经验，问以下问题可能会更能体现出求职者的诚意

　　1.您觉得这个职位怎样的表现会是出色的?

　　2.您对这个职位有哪些期待?

　　3.这个职位的人为何离开?您对他的工作有何不满?

　　4.怎样的表现会获得奖励?除了物质外，还有什么奖励方式。

　　问题尺度也应注意以下几点

　　1.要以探讨的方式进行，不要过于严肃。

　　2.察言观色。如果上司对你的问题没兴趣，就不要继续了。

　　3.把握问话时机。

　　温馨提示：进入一家公司往往都要经过面试这项考验，公司要通过提前的了解来选择一个合格的适合本公司的求职者。在一般的职场心理中，去公司面试就是一个被挑选的过程。