21日“聚才深圳”大型人才交流会圆满落幕

21日招聘会现场依然人潮涌动，人山人海

    春暖花开，彩蝶纷飞时，新一轮的春季招聘高峰如期而至，蛇年职场迎来“金三银四”。笔者在“聚才深圳”大型人才交流会上了解到，目前虽然应聘人数较多，但用人单位还是难招到合适的人才。

    此次招聘会参会企业包括富士康科技集团、德邦物流、惠州比亚迪、漫步者、德爱电子、普联科技等上百家优质企业参加，涉及电子、机械、印刷、服装、食品、珠宝、通信、环保、高科技等行业。数千岗位虚位以待，除一线生产、质检、销售等普通岗位外，还有电工、制冷工、电焊工、铣工、模具工、啤工、钣金工、维修工、厨师等大量技能岗位。

    “最近求职人员的数量还是比较多的，但由于员工流失率高，用工缺口仍旧不小。”在招聘会上，制造业企业普遍反映急需招聘。据了解，制造业是我市用工大户，全市有过半的异地务工人员从事制造业。节后制造业用工需求急剧增大，特别是技术技能人才、普工缺口较大。某大型电子制造厂招聘专员表示，该厂员工，由于春节前大量员工辞工回家，而节后返工率不到40%，缺口较大。以前奖励员工“以人带人”或厂招等方式招人已经不大灵了，普工还是难招，招聘任务“鸭梨山大”。

    据人才市场有关人士分析，我市制造业缺工的原因主要有：一、国内区域竞争加剧导致求职人员分流或在本地就业，民工潮、孔雀东南飞的盛况一去不复返；二、员工个人、家庭原因及内地就业吸引力增大等，导致大量在深工作的人员辞工回流家乡就业创业；三、节后企业订单骤增，导致人手紧张；四、一些制造业企业工资待遇不高，工作生活环境不理想，缺乏人文关怀等，对求职者缺乏吸引力；五、新成长劳动力特别是“90后”求职者求职意向多为白领，普遍不愿意从事制造业，不愿意做蓝领，导致人力资源供应不足。

    为了给企业和求职朋友打造一个良好的沟通交流平台，促进招聘双方的良好对接，更好服务企业和求职朋友，三和每月将举办不同行业、不同主题的大型人才招聘会。3月最后一场大型主题招聘会“赢在三和”中高级人才双选会将在本月28日举行。同时，龙华三和每周六还将举办各行业主题招聘会。