深圳元旦开始实行新版人才认定标准 新增标准10项

    记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，经过实践后调研修改的《深圳市海外高层次人才认定标准（2013年）》经市政府审议同意，将于2013年1月1日起实施。新标准较此前的试行标准新增标准10项，删除标准5项，调整标准4项。

　　据了解，2011年4月我市《关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》颁布以来，我市共认定海外高层次人才184名，其中A类30人，B类35人，C类119人。尤为可喜的是，其中有62人是“孔雀计划”实施后来深工作创业的，说明该计划对海外高层次人才的吸引效应已开始初步显现。

　　根据新标准，A类人才认定标准新增四项：一、“诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）”；二、“中国国家最高科学技术奖获得者” ；三、以色列、印度、乌克兰科学院院士、工程院院士；四、中组部“千人计划”高层次外国专家项目入选者。

　　B类人才认定标准新增五项：一、近5年入选广东省创新科研团队的带头人；二、近5年入选深圳市海外高层次人才团队的带头人；三、获广东省“南粤功勋奖”、“南粤创新奖”的个人或团队带头人；四、近5年以第一作者或通讯作者（含同等贡献作者）在国际高水平科技期刊（JCR一区）发表论文3篇；五、近5年中组部“千人计划”创新人才短期项目、青年千人计划项目入选者。

　　C类人才认定标准新增一项：在国（境）外从事博士后科研工作2年以上，来深后继续从事科研工作3年以上的留学回国博士后。

　　此外，新标准还进行了4项调整。其中，“近5年在世界著名歌剧院或音乐厅以个人专场出演的艺术家”、“世界著名音乐学院教授”从A类调整为B类人才。“世界著名音乐学院副教授”调整为C类人才；“受聘为本市国家高新技术企业首席技术专家”，内容调整为“在海外拥有国际发明专利，已持续受聘3年以上的本市国家级高新技术企业首席技术专家”，等次调整为C类人才。（记者 庄瑞玉 刘永新）