深圳：人才争夺战呈现“白热化”

　 在深圳会展中心举行的第十一届中国国际人才交流大会，是一场人才交流的盛宴，同时也是一场没有硝烟的人才争夺战！海外高层次人才携带自己的项目，寻找“伯乐”的同时，各省市、各企业使出浑身解数，大规模大手笔招揽自己的“千里马”。

　　各省市大规模参会抢占先机

　　面对当今国际竞争的挑战，要在激烈的市场竞争中，赢得主动、占得先机，必须紧紧依靠人才。国内各省市抓住第十一届中国国际人才交流大会这个高端的平台，踊跃参会，抢占先机。

　　北京联合中关村首次大规模参展，面积达到了360平方米，在大会上，北京市外专局发布了213个面向海外人才的招聘岗位及22个高端外国专家项目需求，主要集中于新一代信息技术、生物制药等北京市重点发展的战略性新兴产业领域。

　　江苏展团规模最大，省市联动，13个省辖市组团出击，500人的招聘团队带着82个引才计划和总额高达80亿元的资助金额打响高层次人才争夺战。“年薪120万需求一名副总经理”、“60万年薪聘总工程师，提供全套住房，配轿车一辆”……江苏在向世界展示与宣告自己渴求国际高层次人才的诚意。

　　安徽省展团则由两位省领导亲自带队，合芜蚌自主创新综合试验区·合肥经济圈在大会上共发布海内外高层次人才需求1800多个岗位，招才引智合作项目136个，企业、高校和科研院所人才和项目需求共计137家。中科院物质科学研究院、中科大先进技术研究院、中国电子科技集团公司38所等一大批国家一类研究院都张开双臂，诚邀海内外英才，共谋智力合作、共赢创新事业。

　　深圳各区近水楼台“网才揽智”

　　在家门口开人才大会，深圳的企业当然不会放过这么好的机会。我市各区都在大会抢占展位，瞄准海内外中高层次人才，招揽“千里马”。

　　大鹏新区在大会现场召开人才政策发布会，首次出台大力度、系统化人才政策“鹏程计划”，每年安排3000万元，用于中高层次人才和紧缺人才的引进、培育和资助等；设立“鹏程杰出人才奖”，用于奖励优秀人才；规划建设5000套人才安居房，用于解决人才安居保障。

　　宝安展馆重点展示了区政府今年6月份出台的“1+5”文件《关于实施环境优先 促进高端要素集聚的若干措施》中的十大人才优惠政策，吸引了众多高层次人才关注。宝安32家高新技术企业在2号馆人才招聘区，招揽硬件开发工程师、汽车电子软件研发专家、机械工程师等中高级研究型人才。

　　龙华新区此次首次亮相大会，带来了19家辖区企业，招聘的中高端职位超过1000个。除了以高薪吸引人才外，不少企业还以“软件”吸引人才，提供完善的培训管理体系和丰富的业余活动。

　　为揽才企业不惜“一掷重金”

　　在会展中心的2、3号馆，大会的重要组成部分第168届“精英天下”全国中高级人才招聘会带来了1.2万多个中高端职位，其中高端岗位有4000多个，年薪逾百万的100多个。记者了解到，参会的400多家知名企业中，高新技术企业占60%，凸显产业转型升级期间高新技术企业对高层次人才的迫切需求。此外，众多航天企业组团强势参会，争抢海内外高层次人才，以高薪高福利引才揽才。

　　高薪职位主要集中在高级技术人员、高级工程师、高级管理人员，如公司营销副总、融资项目经理、CAE汽车动力学分析主管、高级分析员、卫星导航专家、微波技术专业带头人、卫星接收高级研发员、电网智能化技术专家、建筑师、江苏理工学院院士、长江学者、学科带头人、教授、肿瘤权威医生等等。

　　企业除了重金竞揽高层次人才，还开出各种宽厚的条件吸引人才。如：居留和出入境问题、办理落户、购买保险、提供医疗保障、提供住房、配偶安置、协助其子女就学等等，尽量帮助解决高层次人才的后顾之忧。