深圳："海归"创新能力突出 可申评高层次人才

      记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，《深圳市海外高层次人才评审办法（试行）》12月10日起试行，不符合直接认定条件，但具有较强创新能力、专业成就突出、我市急需的海外人才，可申请评审海外高层次人才。

　　根据该评审办法，评审对象为符合《深圳市海外高层次人才确认办法（试行）》所规定的海外高层次人才基本资格条件，但不能按照《深圳市海外高层次人才认定标准（试行）》直接认定，具有较强创新能力，学术水平在本领域内具有明显优势，专业成就突出，对我市支柱产业、战略性新兴产业发展具有重大影响，可产生重大经济、社会效益的人才。

　　海外高层次人才提交评审申报材料后，市人力资源保障局将依据申请人的专业领域，聘请相关领域国内外同行顶尖专家组成专业评审小组进行评审。专业评审小组人数由9人以上的单数组成，其中市外专家的比例不低于80%。经资格审核、专家评审确定海外高层次人才人选名单，对公示期满无异议的人选颁发《深圳市海外高层次人才证书》。

　　据了解，2011年，《深圳市委市政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》以及5个配套文件正式印发”。根据“孔雀计划”，从2011年开始，深圳在未来5年将重点引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创业创新，将吸引带动1万名以上各类海外人才来深工作。

　　凡纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴及居留和出入境、落户等特定待遇；对引进的海外高层次人才团队，给予最高8000万元的专项资助。而我市对海外高层次人才认定方法的最大特色是以“直接认定”方式为主，“评审认定”方式为辅，此办法为国内首创，避免了评审认定中的人为因素与干扰。