第36期《三和大讲堂》邀请函

全民浮躁时代下的招聘策略

【课程背景】

    进入21世纪，企业的竞争从资源、技术的竞争发展为人才竞争，企业对人力资源招聘效果的期望不断提高，提高招聘的效率与人才岗位的匹配度、挖掘出最佳候选人成为人力资源招聘部门的绩效考核的关键指标之一。随着“用工荒”“招工难”的进一步加剧和长期化，如何在现有的招聘渠道上提升实际招聘效果是每个企业人事工作者乃至老板都倍感心焦的问题，抢人现象在一定程度上仍在保持严峻的形势。

    面对此类问题，如何提高我们的招聘和面试管理技巧，掌握招聘发展的新趋势，掌握最有效的甄选方法，建立有效的企业招聘管理机制是非常关键的工作环节。为帮助会员企业解决招聘中面临的各种影响招聘效果的陷形问题，提升招聘效果本期《三和大讲堂》我们特意邀请了深圳市人力资源开发研究会理事长、人力资源专家韩赋老师，于12月19日在龙泉酒店一楼宴会厅进行关于“全民浮躁时代下的招聘策略”的专题课程分享。

授课主题：《全民浮躁时代下的招聘策略》

授课时间：2012年12月19日下午

授课地点：龙华龙泉酒店

酒店地址：龙华镇人民中路

乘车指南：乘坐公交302、352、621、M352、M244、M379、M202、662、635、B654、787（光明线）至龙泉酒店站台下车即到。

授课讲师：韩赋

讲师简介：

韩赋 深圳市人力资源开发研究会理事长，中国第一、第二届国家人力资源高峰会特邀主讲嘉宾及会议执行主席，十二次应邀出席各类国家级企业管理高层峰会、论坛。十五年HR实战经验，六年中层干部经验，七年高层管理经验。十多年企业管理咨询、培训的历练使韩老师在HR领域的每个模块及如何与各方沟通协调等诸多领域具有许多令人拍案的独到见解并积淀了丰富的可操作性实战经验，特别善于回答现场提出的各类实际问题。

【参会对象】企业高管、HR总监、HR经理、HR专员其他关键部门经理等

报名注意事项：本次报名完全免费，欲报从速，先报先得！（请有需要的企业代表到区域经理处咨询并领取邀请函）

座无虚席的《三和大讲堂》现场