经济低迷，在人才市场上是按兵不动，还是出奇制胜？这取决于你是否有足够的眼光和头脑，对自身和外界是否有准确的判断。其实，经济低迷固然不是好消息，但危机时期往往也是各类用人单位求贤若渴的时候，如果说“好工作”是一个你垂涎已久的“猎物”，经济低迷时或许正是你一举将其拿下的好机会。CCDM中国职业规划师认证培训中心主任洪向阳给求职者提供了五条建议：
■锁定目标公司和岗位
能找到适合的目标，就等于成功了一半。在经济低迷时，工作机会不多，如不能尽早锁定合适的目标，待业时间会成倍增长。如何找到“合适的猎物”？就需要根据个人的实力，对自身的职业价值有清晰的了解，同时也应找到与你发展需求相匹配的平台。
对于职场新人来说，应聘一些处于成长阶段的小企业，比前往成熟的大企业更能得到锻炼，而能成功入职的概率也会高些。眼高手低不能成事，不如做出恰当的选择，减小求职阻力。
■了解招聘单位的需要
要摸准招聘单位的需要，才能有针对性地进行自我优势展示。要找到招聘单位的“弱点”，前期需要锁定目标公司和目标岗位，多收集相关资料，了解该公司的企业文化、过往发展和近期动态等。
另外，在面试过程中，也可视为收集岗位信息的好机会。通过和面试官的谈话，提出恰当的问题，如，“你希望我能在这个岗位上做些什么？”不仅能从对方的回答中了解到用人单位确切的要求和信息，也能帮助你增加对目标岗位工作的理解，在有准备的情况下，更容易抓住自我表现的机会。
■求职计划要长短期结合
此计划分“短期计划”和“长期计划”。短期计划主要是针对本次求职面试。长期计划主要是根据你的职业定位，设立好分阶段目标，并为每个阶段做好可实施的行动方案，并最终形成完整的职业规划方案。有了清晰的发展目标和思路，能帮助你缩短求职时间，并有效提高求职成功率。洪向阳认为，做好完整的职业规划才能实现步步为营，而“走一步看一步”只能步步迷茫，最终难以实现“找到好工作”的愿望。
■简历里量化表现业绩
针对目标公司和岗位，做好简历。对方需要什么技能和优势，你就要在简历中简明扼要地表现出来；过去的工作成果，想方设法地用量化的方式表达出来；排版以凸显你的优势和长处为好，将这些内容排布在页面显眼位置，同时要注意时间逻辑顺序；简历是“个人广告”，不要啰唆地写成个人回忆录，与目标岗位所需无关的信息，可大胆省略。
■在面试中完美呈现自己
面试，生死决定在面试官手中，同样也决定于你手中。你得在这个最后关头，用前面所准备好的最精华的内容，在了解到公司需求和要求后，将个人发展与工作需求尽量结合起来谈，在被问到未来有何打算时，就可以轻松自如地把已准备好的个人职业规划方案清晰地告诉面试官，同时在行为举止、言语表达和形象装束上，表现出积极、主动、专业、有担当，这样，成功的可能性才有可能更高。
