打造就业竞争力，成就职场大赢家

    对用人单位而言在人才的选择上肯定会选择投资风险最小、回报周期最短的人才。而对于我们而言，最需要的是能够将知识转化为能力、将潜质转化为业绩的工作机会。所以，从职业发展的角度来看，只有积极的就业，在工作中努力提升能力，做出业绩，不断拓展行业的人脉资源，才能够在未来的职业选择中获得真正的自由。

    那么，如何让自己从一个有才华的人变成一个有工作的人呢？今天的三和公益求职讲座我们谈的就是如何打造就业竞争力的问题。

 10月16日公益求职讲座现场

   首先，我们的老师为我们阐释什么叫做就业竞争力，简单的说，就是面对一份工作，你拥有比其他人更适合的资源和条件。这种资源和条件是各种技能的综合。比如说通过英语四、六级考试的人英文水平普遍要强于没有通过考试的人。虽然证书不能完全证明个人的能力，但是，我们应抱有“人无我有，人有我优”的心态。

    在这里，我们的老师又说到有关优秀人才标准的问题。一个优秀的人才，一个具有良好就业竞争力的人才，他一定会有一个良好的心态。在我们的日常生活中很流行这样一句话：“心态决定一切。”虽然这句话略显绝对化，但它确实是有一定的哲理。老师从自己的亲身经历谈起，告诉我们，人一定要认可自己，爱自己，如果你认为你行，你就能行。所以，在我们求职就业过程中，我们一定要对自己有信心。

    除了良好的心态，优秀人才离不开勤奋二字。任何人的成功都离不开勤奋。俗话说：“业精于勤荒于嬉。”爱迪生也曾说过：“天才等于百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。”就业竞争力的提升关键在于“你拥有比其他人更适合的资源和条件”，那么，这些“资源”和“条件”主要源自勤奋。

    总而言之，要想尽快获得一份工作的机会，只能靠我们自己的努力。只有当我们真正认识到工作的意义；只有当我们真正认识到自己的价值；只有当我们真正提升自己的就业竞争力，才能在工作寻找到属于自己的尊严，才能在未来的择业中获得更多的自由。

    课堂的精妙之处在此言之不尽，笔者希望感兴趣的朋友能亲自赴三和参加我们的公益求职讲座，相信我们精彩的讲座，一定让您不虚此行。

10月份龙华三和公益求职讲座课程安排：