一、新所得税法整体分析
1、新所得税法与旧税法的差异分析；
2、如何分析新旧规定的法律效力;

二、新所得税法核心要点解读
1、新所得税法收入确认规定分析及费用扣除规定分析；
2、新所得税法资产税务处理规定分析及资本运作规定分析；
3、新所得税法关联交易规定分析及企业清算规定分析；
4、新所得税法税收优惠政策分析及5、年过渡政策分析与建议;

三、新所得税法下的纳税筹划
1、新税法与会计准则的主要差异；
2、企业执行新税法对会计核算的要求；
3、企业执行新税法对经营活动的要求；
4、新税法下企业如何实施税务筹划……

3月6日
周四
9:30-16:30

1、工资和标准工资的含义，哪些项目属于工资？工资组成部分比例限制规定；
2、《劳动合同法》关于试用期工资的规定及工资合理调整方法；
3、加班工资及特殊情况工资支付；
4、标准工时、综合工时、不定时工时的区别及工资支付规定；
5、年休假、婚假、丧假、病假等特殊假期工资标准；
6、如何依法扣减工资；违法克扣、拖欠工资的法律责任；
7、新《劳动合同法》对未签定劳动合同情况下支付工资的规定；
8、如何依法降低加班工资支付成本；
9、劳动关系解除、终止、中止时工资支付；
10、典型案例解析、现场答疑、交流互动。

《劳动争议调解仲裁法》即将于2008年5月1日起施行。市劳动仲裁院专职仲裁员冯老师将为您在案例分析中重点解读该法，使单位正确理解运用该法，做到防范于未然。
1、《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议案件管辖的新规定;
2、《劳动争议调解仲裁法》的仲裁时效期间以及仲裁时效的中断、中止情形;
3、哪些案件可以裁决先予执行？哪些案件可以“一裁终局”？
4、企业未依法与员工签订劳动合同引发劳动关系解除及赔偿争议；
5、单位与员工关于工资及加班工资发放的争议；
6、劳务派遣与业务外包；
7、培训协议、保密协议、竞业限制协议引发的赔偿争议；
8、案例研讨及答疑。