当你毕业，面对社会，困惑不已，我该干什么？
当你跳槽，面对选择，举棋不定，我适合干什么？
当你选才，面对候选人，如何择优而用，他能胜任吗？

三和“职业规划测评系统”助您畅意职场

—— 足不出户，在线测评

    三和自去年8月份推出职业指导与测评服务以来，深受广大求职朋友和招聘企业的一致好评。最近，为进一步满足顾客更加精准的专业需求，三和已于日前特地引进了在国内享有“人才测评软件与测评服务第一品牌”之称的北森职业规划测评系统，以帮助广大就业人群找到适合自己人生发展的目标与方向。

就业是民生之本，职业生涯规划是人生规划的一个重要方面，选择合适自己的职业就等于选择了快乐的人生。据调查显示，许多在职人群做着自己并不喜欢的工作，并因此焦虑不安，长期下去还会进一步影响到自己和家人、朋友的身心健康。即使在面对选择时，因为对自身认识的不足，进而加剧了对未来人生事业发展的茫然不知所向；还有部分朋友找工作根本就没有目标，于是换工作便成了家常便饭，连自己适合做什么工作都不清楚，更谈不上规划了，如此等等不胜枚举。

北森职业规划测评系统是一项专业的职业测评软件，能够将你的性格特征，人格魅力等一一列举出来，特别是对您以后的职业发展方向，适合做什么工作有一个很清晰的解答。

“一年之计在于春”，为方便更多的朋友能够在年初好好地规划自己的职业人生，三和特推出新春优惠价30元（市场价为50元），优惠时间从即日起，至2008年3月15日。

测评系统简介

　　国内第一套自助式职业规划测评，系统整合了职业咨询师、测评顾问、人力资源专家多年的职业指导经验，力求在最短时间内捕捉被测者的职业素质及心态，是进行职业咨询、职业生涯规划的最佳选择。

一、报告特点：

　　解决“我是谁”的问题，对受测者的个性特点，适合的岗位特质，适合的工作进行了详细描述，并给出了发展建议。

　　突破了传统测评“注重评估、忽视应用”的弱点，不仅测的准确，而且强调测评结果在职业选择、职业发展、工作、生活中的应用。

二、职业测评对个人的帮助

     更好地理解你自己
通过对自己的MBTI性格类型，动力特点的深入理解，了解自己的性格特质，适合的岗位特质，心态等对择业的影响。

     扩宽思路
通过对自己的性格、心态的了解，对适合自己的岗位特质，工作特质的理解，认识到更多的可能性，从而拓宽自己的思路和择业范围。

     规划职业生涯
根据报告提出的优劣势、适合的工作、适合的职业、适合的工作环境、发展建议，您可以更清晰地规划自己的职业生涯。

三、职业规划测评对企业的价值

     节约成本，节约时间及劳动力
几十人同时测试大量节省评估时间及劳动，测评能有效地预测参测者的性格和动力倾向，从而识别最适合岗位要求的人员。

     深入了解员工，为人员选拔和人才储备做准备
测评可获取员工的深层次信息，深入了解员工的行为性格特点和动机，为员工职业发展通路设计提供了客观参考依据，为员工的职业发展，后备人才的开发做好科学准备。

     帮助组织更合理的发挥员工的最大价值，提高员工和团队的工作效率
测评可以帮助组织更好的用人之所长，实现员工个人发展和工作绩效提高的双赢局面，帮助组织把握员工心态和行为特征，实现组织的利益价值最大化。

四、系统开发背景

北森联合国内权威机构主持开发的国内第一套直接面向大学生就业、职业规划的人才测评系统，此系统整合了职业咨询师、测评顾问、人力资源专家多年的职业指导经验，实现了国际上最权威的动力理论与应用最广泛人格理论的有效结合，力求在最短时间内捕捉被测者的职业素质及心态，是进行职业咨询、职业生涯规划的得力助手。

系统开发过程历时二年半，在全国二十个省市、上百家单位进行了常模（参照群体）数据的采集研究工作，因此具有最符合中国人特点的常模系统，其有效性在85%以上。

     人性化
报告分析全面、深入浅出，无需专业人员解释

     互动式
报告突破了传统测评的偏重测量，较少涉及应用的特点，强调结果在企业中的应用和个人自我应用

     本土化
系统开发过程历时二年半，在全国二十多个省市、上百家公司进行了常模（参照群体）数据的采集研究，是国内第一代直接面向职业规划的人才测评系统。

职业生涯规划在线测评卡使用方法：

第一步：购买测评卡后，登陆三和职业测评网址；

第二步：在个人注册前，请查看测评注意事项；
第三步：注册提交后，输入试卷代号（序列号）；
第四步： 根据测评系统的提示，认真答题；
第五步： 答题完毕，请“提交”系统，生成测评报告。