5月23日，由龙华三和人力主办的2012首届应届毕业生专场招聘会隆重举行，此次毕业生双选会的举办，也拉开了年度的毕业生服务季，职场新人从校园走向职场也为夏日职场增添了新的精彩。企业对人才的渴求和职场新人的跃跃欲试也使得职场再度活跃起来。

(夏日职场高潮初现）

一、潜力新星迈入职场，毕业生就业压力有所降低

      随着毕业生服务季的到来，年度职场的又一波职场高潮即将来临，以应届毕业生为主体的职场新人为职场增添了新的活力。由于经济的平稳运行和经济机构的调整，加之近年来毕业生就业观念更为理性，使得今年应届毕业生的就业压力相对较小。以本次招聘会为例，700多家企业共带来各类岗位3万多个，其中专门针对应届毕业生的储备干部、见习技术人员等岗位4000多个，找到一份工作不再是问题，但是要找到一份适合自己的理想工作，仍需要自身良好的素质和完善的职业生涯规划。

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二、企业态度转变，毕业生迎来发展利好

      企业招聘观念的转变也为职场新人的成才提供了良好的平台。随着人口红利的逐渐消失和中高级技术人才的缺乏，企业对应届毕业生也经历了由“谢绝”到“欢迎”态度的转变。应届毕业生的冲劲、活力为职场提供了新鲜血液，也为企业发展提供了新的思维和动力。尤其对众多成长型企业而言，坚持中高级人才的自我储备和培养已成为公司的长久发展战略，这就需要大量受过良好教育的应届大中专毕业生。就像一位电子行业的HR所讲的“我们提供的储备干部类岗位就是专门面向应届毕业生的，电子行业是高成长、快速发展的行业，需要大量优质人才，只要脚踏实地、好学奋进，公司一定不会埋没人才”。700多家企业中500多家都提供了面向应届毕业生的岗位，这也从一定程度上体现出企业对人才的爱护和期望。

三、三和顺势而为，为毕业生提供多元人力资源服务

      龙华三和此次的应届毕业生双选会也拉开了2012应届毕业生服务季，随着更大规模应届毕业生离开校园，投身职场，三和也将开启多元服务为应届毕业生的成功就业做出贡献。下阶段，龙华三和新近推出的人才预约服务将会向应届毕业生投入更多的资源，向优质企业推荐更多优秀毕业生；龙华人事服务窗口也将近一步加大对应届毕业生接收的政策宣传，为他们办理提供更多落户、人才引进、文凭验证等方面人事服务。6月13日，三和连锁招聘机构旗下3家人力资源市场还将联合举办夏季嘉年华暨应届毕业生大型综合招聘会，提供更大规模的毕业生就业双选平台。

（人才预约推荐开拓快捷就业新通道）