三和隆2012年度首场三和大讲堂邀请函

 

主题：基于战略的人力资源管理

讲师：深圳培训师联合会副会长――殷海江

尊敬的客户朋友：

     本次《三和大讲堂》一改往常长时段的授课方式，采用上、下午两课时进行，中间还特别安排休息时间，可在大运会馆周边进行观览，既能学习、又娱身心，是一次一举两得的“周末学习行”，学习效率大大提升。

     以下是本次课程提纲，如阁下有兴趣了解或意向参与本次大讲堂，请复电告知，我们将为您提前预订席位。

一、企业面临的困境

1、如何面对贴身的竞争市场

•  全球化时代

•  手机市场的启示

•  张瑞敏八字真言

2、如何保证业务可持续发展

•  商业模式的创新

•  产品创新时代

3、如何突破人才瓶颈

•  人才从哪里来？

•  人才培养的瓶颈

案例：GE经理人人才培养模式

 

二、什么是战略人力资源管理

1、战略人力资源管理

2、战略人力资源管理三大要素

案例：国内战略人力资源管理发展现状

 

三、战略人力资源管理发展趋势

1、人力资源从六大模块到八大模块

2、人力资源工作者的转型趋势

•  角色转型

•  能力模型转型

•  思维模式转型

 

3、必接企业战略的人力资源管理

案例：华为大学发展启示

 

四、战略人力资源管理运作模式

1、基于公司战略的人才培养模型

2、服务于战略的人才培训体系

3、基于战略的薪酬与绩效管理体系设计

4、组织变革与企业文化建设

5、战略性领导梯队培养模型

 

温馨提示：本次大会席位有限，除特别申请外，每家仅限一名代表！

 

举办时间及地点：5月27日（星期天）在龙岗威斯特酒店

课程安排：

一、8：50--9：20 签到；

二、9：30—11：30 上午课时；

三、11：30--12：30 午餐时段；

四、12：30--13：30 大运会馆周边观景休息；

五、13：40至16：30 下午课时。