电子、五金、模具、塑胶是深圳传统优势产业，是实体经济的重要支柱，在产业转移和优化升级的大背景下，企业既面临着严峻的挑战，又面临着难得的机遇，而这一切的关键都需要人才的支撑。在前期市场调研的基础上，结合企业的需求和市场动态，龙华三和人力资源有限公司特筹划了此次行业专场招聘会，通过专场招聘的形式，通过集聚优势企业和优质人才，实现人力资源的优化配置。

（求职者排队购票入场）

一、职场回暖，聘求积极性提高

    近日，经济形势的向好和跳槽一族的活跃，使得职场逐渐回暖，企业的人才需求使得岗位投放数量明显提高，而求职者在面对不确定的经济形势下，求职趋向理性，聘求积极性的提高也为职场的理性化平衡创造了条件。在5月9日进行的专场招聘会上，共有塑胶、五金、电子、模具行业的720多家企业带来了约40000个各类岗位，吸引5000人次的求职人群入场求职。

（招聘现场场景）

二、应届生和跳槽一族为职场增添了新鲜力量

    随着年度毕业季的到来，应届毕业生的带来为职场增添了新鲜的力量，进入五月份，各大专院校基本完成了毕业生的离校工作，事实上，进入大四下半年大部分的应届生都进入了实习阶段，大家都在准备提前感受一下职场。青春张扬却又缺乏对社会、职场的深刻了解，激情万丈却又有所畏惧，这些成了职场新人的一个烙印。

    虽然经验不足是他们的拦路虎，但企业选才也趋向合理，都会拿出部分岗位向应届生开放，也是希望能够从应届生中间吸收新鲜血液。同时为了帮助应届毕业生顺利的迈入职场，三和人力还将于5月23日举办应届毕业生双选会，构建企业和应届生双向选择的平台。

（初试职场，旗开得胜）

三、人才预约推荐成为求职、招聘新选择

    为了帮助企业提高招聘效率和人才选聘成功率，降低个人求职成本，构建用人单位、求职者互利共赢的局面，龙华三和在4月中旬正式推出现场人才预约推荐服务，通过通过结合求职者的专业及综合素质，由专业职介师进行职业指导，并向符合条件的企业进行特别推荐，从而实现优秀人才和合适岗位的匹配。

（人才预约推荐窗口）

    自实施以来，三和充分依托庞大的客户需求资源，通过定向推荐和专业指导，为广大的求职朋友开拓了一条求职的新选择，也为企业的人才筛选增添了新的渠道，受到了客户朋友的广泛好评。