深圳今年将对外来务工人员统一采用积分入户方式办理， 新积分入户制度整合目前深圳并行的招调工政策和积分入户政策。这是记者10日从深圳2012年人才引进政策新闻发布会上获悉的。

    据了解，“招调工”是指外来务工人员通过符合条件的企业向劳动局申请，将员工的工作关系及户口， 从其他省市迁移至深圳，是过去深圳市人才引进的重要环节，也是在户籍人口和外来人口倒挂的背景下的举措。

    深圳今年的人才引进工作于本月12日正式启动。

    根据最新公布的《深圳市外来务工人员积分入户暂行办法》，当符合条件的外来务工人员积分入户核准分值达到100分，即可通过所在工作单位或以个人身份委托人力资源服务机构，向市、区人力资源部门提出积分入户申请，不再设置入户上限。

    深圳市人力资源和社会保障局副局长李明认为， 对外来务工人员统一采用积分入户， 标志着深圳的人力资源管理摆脱从传统的身份管理，走向岗位管理、职位管理、职业管理，淡化了工人、干部的差别，不再给人贴一个标签，体现了人性化。

    今后调干、毕业生接收、积分入户人才三种人才引进方式会否统一？ 深圳市人力资源保障局人力资源配置处副处长王永杰表示：“今年将招调工政策合并到积分入户是一种尝试，在看今年的尝试效果怎么样，下一步确实有打算把调干统一纳入综合评价体系。至于毕业生接收问题，暂时没有打算纳入到统一的评价体系。”

    相比以往，今年积分入户分值有何重大调整？ 王永杰介绍， 深圳今年新增投资纳税积分， 参保积分则由去年的30分调高至40分； 在深圳拥有合法房产的居住分值也由去年的15分提高到今年的30分；另外还调整了年龄的相应积分安排。