职场那些事儿

新的一年求职招聘旺季的到来，以往年同期职场态势来看，现在本该是招聘求职相对容易的时期，但随着外部经济萎靡不振的影响，对就业市场的冲击更是直接的。首先是，欧美经济低迷导致企业订单减少，订单减少导致用人需求减少，就算有一定的招聘需求，企业也会在原来的基础上提高招聘要求，或对求职者把关更严。对此，中国三和招聘网对三和兴人力资源有限公司总经理江永欣先生进行采访，希望能给广大求职朋友一些有用的建议：

一、充分准备

1、  如需参加现场招聘，请先上网查询信息再前往现场招聘会面试---节省你的时间

2、  先百度一下拟应聘的企业，面试前先进入公司网站对其作充分的了解---有的放矢

3、  一两份完备的简历，如有必要，可备份一张手写简历---为成功加分

4、  作面试前的“彩排”---成功的保证

5、  得体的衣着和必要的礼仪---求职的基本

二、不但工作要勤快，找工作也要勤快

1、  有些朋友，找一天工作休息两天，三个月后还在人才市场打滚，还抱怨“这些企业怎么天天在此招聘？”是的，我们真不知如何回答求职者提出的这个问题。但面对企业HR的问题我们更是不知如何作答“这些求职者怎么找了几个月的工作还继续在找？”，或许，求职朋友与企业HR的答案都是相似的，求职者说“企业工资不高，要求高”，HR说“求职者技能不高，工资要求高”，这或许就是“砖家”们整天挂在嘴边的“结构性失业”或“结构性招聘难”。

2、  求职渠道要多些，如亲友介绍、网络注册简历、现场招聘、报纸广告，或达到一定要求，也可通过猎聘的方式。多一些渠道，多一份早日上岗的希望。

三、非常时期，骑驴找马

现在是招聘的非常时期，很多求职者找不到心中理想的职位绝不罢休，哪怕没有吃没有住的了，甚至长期寄人蓠下也不降低自己的要求，对于这种做法，本人认为可以先找一份可以容身的工作，再以此为跳板，一边工作，一边谋求更理想的岗位。

四、入职前三个月的新人生存技巧

1、  请记住几个字“好，行，可以，没问题”并付诸行动

2、  尊重同事，跟尊重上司一样重要，试用期同事的意见是上司作出是否录用的重要参考

3、  不要做表面工作，投机取巧只能带来负面效果，诚恳是打动上司的重要砝码

4、  入职前三个月是适应期，不要倒在适应期这个坎上。适应期有如长跑，达到一定的限度后很难受，而过了这个时期后就觉得很顺畅一样的道理。

五、注意你的求职安全

1、  有“三证”的人才市场是基本安全保证

2、  有现场招聘会的人才市场会更安全

3、  求职者多的人才市场会更可靠

4、  不在企业以外的地方面试或听信“派车去接你”的承诺

5、  除人才市场必要的中介费外，不要向企业交纳任何费用，包括服装费、食宿费、各类保证金等

6、  如上当受骗，请及时报警