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职业测评 | 了解自己的性格,至少可以让你在职业生涯中少走十年弯路

有一个比较热议的微博,不知道大家有没有关注,讲的是一个大四实习生,觉得企业员工冷漠,没有关爱她,觉得很受伤


原因是:实习第一天,同事去吃饭的时候没有叫她,买奶茶没有请她喝一杯,女孩们一起讨论爱豆时没有叫上她。


对此呢,有些人就表示同情,另外一些人却把她臭骂了一顿。


职场上,性格外向的同事才会体贴的提点你,心大的根本想不到新人怎么样


这就是职场巨婴,自己融入不了明明是自己的事


刚入职场都会有一段心理矛盾期,这个是很正常的


这个是要看人,看这个同事的性格,肯定有人热情有人冷漠             

小编觉得,底下的评论其实讲的都有道理,最认同的一个观点是“这种想法不存在对错,只是每个人能适应的职场环境不同而已


其实,每个人的职业性格不同,所能接受的职场环境、所合适的工作岗位也会有所差异,拿职场环境来说,有的人天性外向,能很快的和同事打成一片,有的人敏感多疑且内向,就难以融入集体,内心戏多。


那么怎么样才可以深度挖掘到自己的性格呢,怎样才能了解到自己适合怎样的工作环境、匹配什么岗位呢?


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