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【职场攻略】什么样的工作才是一份合适的工作

什么样的工作才是一份适合自己的工作?每个人的要求不同,答案自然就不相同。但是,找工作的时候,一份工作会从不同的角度传递出信息,这些信息会帮助你判断这份工作是否适合你。工作合适的重要性不言而喻,只有合适的工作才能让自己沉下心来好好干,如果不合适,可能入职不到一天就不想干了。本文将从以下几个方面探讨,哪些信息是考虑一份工作时应该重点关注的。


一、问问自己的意愿

有些小伙伴说,这还用问吗?我肯定知道自己想找什么样的工作啊。其实,很多人并不知道。甚至,有不少人选择工作是不得已的。比如,朋友认为你不应该冒险;父母希望你找份稳定的工作;对象要求你不能经常出差等等。

所以,不妨问问自己,最想做什么样的工作?为谁工作?工作地远近能接受多大距离?大公司还是创业公司?……如果其他人的意见左右了你的想法,或者成为你工作的动力源泉,那这就是你选择一份工作的重要参考因素。


从长远来看,如果你对自己找什么样的工作有一个明确的想法,应该和朋友或亲人坦诚交流,告诉他们你的想法,你有什么样的目标什么样的计划。通过交流,能够更好地判断什么样的工作更适合自己。


二、能接受多少工资

工资是大部分人的主要收入来源,当一个人对你说“年轻人,找工作时不要在意工资的多少”,此人大概是花钱不愁,信了你就输了。

工资对很多人来说就意味着收入的全部,所以我们必须要考虑这部分钱对自己生活的重要性。所以,要考虑多个因素,如房租、房贷、信用卡还款、日常开销等等。综合考虑,就会大概知道自己能接受的最低薪水。当然,工资不是自己想要多少要多少,还要考虑行情、自己的工作经验,但是至少,薪酬不要低于同行的平均水平。

家里有矿的除外……

要知道,当一份工作的待遇不能解决起码的温饱问题时,还有什么精力思考人生、谈理想?


三、集体价值观

当你去参加一家公司的面试时,刚跨入公司的大门,就能明显地感觉到这个地方是否能适应。公司的装潢、员工的年龄层次、衣着打扮、言谈举止、工作状态等都能给你传递一些信息,这些信息给你感觉是怎样的,能适应吗?会不会尴尬?这时候,一定要相信自己的直觉。因为,这些感觉就是一个企业集体价值观的外在表现。如果不能融入这个集体,趁早放弃。

如果你是一个充满工作热情、追求卓越的人,却发现面试了一家“沉寂”的公司,甚至会给你一种压抑感,那么你真的该认真考虑一下了。除非万不得已,千万不要想着先进去干着,把它当做一个跳板,很快你会发现要么自己被同化了,要么会因为不适应而被排斥在外。

因此,选择什么样的公司,认同企业的价值观很重要。除了下班时间,一天的大部分时间都是在公司度过的,不认同企业的价值观、不适应企业文化,那是相当煎熬的。


四、发展机遇

原则上,建议选择朝阳行业而不是成熟行业,至于公司规模和性质,要看情况而定。大公司有完善的培训机会和更多的上升空间,小公司制度灵活、执行力强,能让人快速成长,因此,要理性看待。

发展机遇如何判断呢?可以从行业的发展潜力、代表性企业的年度财报、国家政策、市场情况等去观察,还有,可以从企业的发展战略、企业宣传等判断,尽可能全面考虑,并有所取舍。


五、工作的挑战性

大多数人会倾向于选择自己熟悉的工作,这样能把握住工作节奏,会有安全感,也更容易适应,但是,越是熟悉的工作越是没有挑战性,久而久之可能就会产生厌烦情绪。因此,要问问自己,能否接受带有挑战性的工作。

一份具有挑战性的工作将会让你充满斗志,会迫使你不断地去增强自己的能力,不断地寻找更好的职场解决方案。而一份工作如果长期让你失去兴趣和斗志,无疑会让自己陷入职场危机,等意识到的时候可能为时已晚。因此,最合适的状态应该是,这份工作的绝大部分内容你都能胜任,同时又有一部分是你目前的短板,这样的工作才能让你成长起来。

所以,你是选择熟悉的工作还是选择带有挑战性的工作,不妨多花时间考虑。

鱼和熊掌不可兼得。求职时,根据自己的实际情况和内心意愿做出取舍,找到一份适合自己的工作,才能在职场中静下心来好好干。



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