当你去参加一家公司的面试时，刚跨入公司的大门，就能明显地感觉到这个地方是否能适应。公司的装潢、员工的年龄层次、衣着打扮、言谈举止、工作状态等都能给你传递一些信息，这些信息给你感觉是怎样的，能适应吗？会不会尴尬？这时候，一定要相信自己的直觉。因为，这些感觉就是一个企业集体价值观的外在表现。如果不能融入这个集体，趁早放弃。

如果你是一个充满工作热情、追求卓越的人，却发现面试了一家“沉寂”的公司，甚至会给你一种压抑感，那么你真的该认真考虑一下了。除非万不得已，千万不要想着先进去干着，把它当做一个跳板，很快你会发现要么自己被同化了，要么会因为不适应而被排斥在外。

因此，选择什么样的公司，认同企业的价值观很重要。除了下班时间，一天的大部分时间都是在公司度过的，不认同企业的价值观、不适应企业文化，那是相当煎熬的。

四、发展机遇

原则上，建议选择朝阳行业而不是成熟行业，至于公司规模和性质，要看情况而定。大公司有完善的培训机会和更多的上升空间，小公司制度灵活、执行力强，能让人快速成长，因此，要理性看待。

发展机遇如何判断呢？可以从行业的发展潜力、代表性企业的年度财报、国家政策、市场情况等去观察，还有，可以从企业的发展战略、企业宣传等判断，尽可能全面考虑，并有所取舍。

五、工作的挑战性

大多数人会倾向于选择自己熟悉的工作，这样能把握住工作节奏，会有安全感，也更容易适应，但是，越是熟悉的工作越是没有挑战性，久而久之可能就会产生厌烦情绪。因此，要问问自己，能否接受带有挑战性的工作。

一份具有挑战性的工作将会让你充满斗志，会迫使你不断地去增强自己的能力，不断地寻找更好的职场解决方案。而一份工作如果长期让你失去兴趣和斗志，无疑会让自己陷入职场危机，等意识到的时候可能为时已晚。因此，最合适的状态应该是，这份工作的绝大部分内容你都能胜任，同时又有一部分是你目前的短板，这样的工作才能让你成长起来。

所以，你是选择熟悉的工作还是选择带有挑战性的工作，不妨多花时间考虑。

鱼和熊掌不可兼得。求职时，根据自己的实际情况和内心意愿做出取舍，找到一份适合自己的工作，才能在职场中静下心来好好干。