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应届生宝典 | 简历不过关,看再多的面试技巧有何用?

我很鄙视标题党,但不可否认好的标题会帮助HR省去不少时间。在你没有见到雇主之前,简历就是求职者的广告,而广告最鲜明的永远是产品本身。标题就需要直接告诉HR最基本的信息。 姓名-职位-工作时间/学校/学历-电话要知道邮箱这边,有可能是一个每天都要处理上千份简历的HR。他并不会打开每一封邮件。 他们最常做的是,关键词搜索。一个简洁明了的邮件标题就是最有效的广告。

其次是求职信,hr虽然不会太关注你的求职信,但是一两句“简明扼要的介绍语”有助其快速了解候选人的特点。这一点也是要加上去的。


Part2 教育背景


按照时间顺序列出学校,学校所在位置和国家,时间很重要,一定要是连贯的时间。每一段时间都要写出来,需要是一个连贯的时间。如果还没有毕业,一定要写清楚什么时候毕业。HR只想知道候选人什么时候能来正式入职。

学校经历可以把你最得意的经历写出来。专业课成绩好,就写专业课,什么叫专业课成绩,(剔除思修/毛概/邓论/选修课这种与专业无关的课程),如果学校给分比较严格,平均成绩不高,可以不写,只需换成成绩比较高的几门课程的平均分。还可以写专业排名,班级排名,甚至于某一门课程的排名。什么你最得意,就写什么,神马三好学生/奖学金 ,都可以。什么!你辍学去创业了?也行,可以好好讲讲你的创业经历,去看看创业人的BP,说得通就行。这里不需要长篇大段,一两个词语即可。

总之这里不要暴露你在学校里的缺点,给出一两个亮点即可。可以参考下面这个:


佐治亚理工学院,亚特兰大,美国        2009/8—2013/5

工业与系统工程学士学位

总绩点:3.4/4.0 专业绩点:3.6/4.0

相关课程:工程经济学,供应链模型,质量改进学,媒体营销学

荣誉:院长嘉许名单 Dean's List


如果你的面试官问你的专业课程成绩,你可以这么说:因为我深知专业课是将来职业生涯的所必备的基础知识,所以我将大量时间和精力放在了专业知识的学习和拓展当中,为了让所学的知识更加扎实,我还去参加XXX专业实习,从实习中去拓展自己的专业能力。

记住,成绩好坏都不能造假,但是你可以选出最擅长,学的最好的那几门课程。去让面试官相信,作为岗位的候选人,有主动寻求解决办法的意识和能力。


Part3 工作/实习经历


先看两个真实的案例,这几个同学,可以找我来私下帮忙改简历。就不要版权费了哈。


同学一

1.负责公司新项目约团业务的整体运营规划及落地工作,通过策划活动、整合资源等各种运营手段提升新业务的用户数、订单数、销售额等数据。

2.分解目标,制定阶段性运营计划及方案,并根据运营情况不断调整运营策略,协调各部门,确保执行效果。

3.制定商品类目及商品规划,进行新商品的选品和开发,沟通相应商品供应商,挖掘提炼商品卖点并进行内容推广。

4.监控和分析产品数据,并根据用户需求提出产品优化迭代方案,协调产品设计、研发部门优化产品框架。

5.分析竞品,探索新业务的发展路径,实现业务从0到1的蜕变。


同学二

1.负责社区从0到1的筹建。通过优质内容的筛选,用户招募以及活动的策划执行,促进月度日活最高提升11%

2.担负社区用户生态的构建。通过各类角色人选的发掘引入,以及KOL达人培养建立良性社区生态,板块PV/UV比达4,单贴互动达900人次

3.担任社区患教活动统筹。通过话题引导、热门事件包装激励用户UGC,参与量提升3倍多

4.担当儿童心理课程项目运营。包括项目策划、课程设计、专家协调、权益包装、宣传推广等,付费转化率3.8%

5.负责医疗类直播活动策划。与直播平台合作,通过品牌包装输出医疗科普分享,在线观看人数最高超过50w人次,打赏过千元,同时带来数万元广告植入。


同样是负责从0到1的筹建过程,看出来区别了吗?同样的工作,在不同的同学的描述下是两种感觉。问题就出在描述工作职责的过程当中,抛开学校背景,在这两份简历里二选一的话,获得面试机会的一定是第二位同学。

那么回到问题上来,工作经历如何写才能让你未来的雇主喜欢你,想要和你聊聊?答案很简单,数字

第二位同学给了我们很好的示例,有具体的工作内容,且量化了工作成果,“最高提升了11%”,“单帖互动达到900人次”。 对比文字性描述,是不是看起来就明确多了呢?

原因如下:

1.数字优于文字描述

大家投递到邮箱或者招聘系统里的简历,一般是由人工来进行筛选,抛去一些基本的门槛条件,剩下的简历都是由HR或者部门招聘助理亦或者初级管理者筛选。每天都要处理很多简历和面试邀请的他们,我们需要准备点special的tag让他们快速记住你。大段大段的长篇文字,他们是没有耐心去逐一看的。


2. 叙事逻辑

第二位同学的简历另一个优点是,符合运营常规叙事逻辑。他在第一条就告诉我们,他做了社区从0到1的筹划工作。接下来的所有描述,都是为了达到这个运营目的所做的事情。 开门见山,他有社区运营的经验,而且做的还不错。这个方法论是成熟的,且已经实践过的。HR找他过来,给他一个新的社区去运营,这个同学马上就可以开工。


3.专业词汇

还是对比着来看,第一个同学给了我们这样一个描述各种运营手段来提升” 对比第二个同学“通过各类角色人选的发掘引入,以及KOL达人培养” 是不是高下立见?对于这种体现工作专业性的词汇,一定要写细一点。运营随时都像是在打杂,但是运营喵要在这种打杂的工作里,提炼出精华来,要知道为什么要引入达人,引入KOL,这么做的原因是什么?


4.事件的顺序

凡事都有轻重缓急,写简历也不例外。最重要最厉害着墨最多的事件,肯定是要排在最前面的,然后是第二重要第三重要。

对于那些事件可以放到简历上,哪些不行,就要看你求职的岗位具体的JD。

举例来说:你要面试今日头条的音乐频道的用户运营岗位,你在简历上说,你有在运营一个美食类的微信号,看起来不相关,但可以把这个运营微信号的步骤,提炼成你的成功经验。可以从哪里招募到第一批用户,招到用户之后,怎么做的用户运营这些地方,去match岗位需求。


Part4 其他


大家比较喜欢的自我评价/个人爱好,或者技能什么的 就自我发挥了,没准你的面试官也是爱好者之一呢。这些看似无关紧要,其实也是增加面试官对你的印象的好办法。

如果你是学生,且没有实习经历也ok,可以把校内的社团工作经验看成是用户运营经验。亦或者把课程内的各种实验,也写出来。叙事清楚,逻辑明了即可。


Part5 注重细节


别小瞧简历这一页纸,这也是运营喵的所运营的一款产品。总结起来,正文的教育和工作经历千万不能撒谎,但是在实事求是的基础之上,用最一目了然的方式去描述经历,扬长避短,这样才能让简历看起来更“完美”。


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