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俘获HR的简历宝典

简历永远是大家求职的第一步,无论是找第一份实习还是参加一些项目,简历往往是决定你是否可以拿到面试的重要参考标准。所以求职第一步,我从简历开始给大家介绍一些基本的制作知识,帮助大家更好地了解简历书写的首选套路。

First of all我们需要知道简历会在什么时候用到?在大家的求职过程中——网申-笔试-群面-单面。很显然,在网申的环节,大家的简历就会派上用场了。这也就是解释了为什么我们在求职的一开始就要有一份比较合格,专业的简历。往往,简历的制作过程是有有一定的套路可循的。我们先从板块入手,那么简历的一般安排顺序或者逻辑结构是分为以下五大板块的:1.个人信息 2.教育背景 3.实习经历 4.课外活动 5.其他信息这几个板块的安排逻辑顺序是取决于我们的网申系统,网申需要我们提供哪些信息,我们就准备哪些信息。我们的简历安排顺序和内容也是和网申的结构是统一的。那么网申怎么评定我们的信息是可以通过,哪些是不可以通过的呢?我可以很确定地跟大家讲,大家在做网申的时候,基本上是一定不会有HR看你的简历,而是由系统做出判断的。把一个定性的东西做成量化的东西,很重要的一个手段就是“打分制”。根据设定的一个标准,通过的就可以过网申,否则就被淘汰。简历板式讲完了板块的问题,我们下面讲一下板式的问题,需要跟大家说明的是:字体、字号、行间距、对齐方式都是约定俗成的,大家不需要特意的去调整这样或那样的形式。

中文要求

至少使用十号字体,留出半英寸的边距,白纸黑字,行间距一致,列要对齐。

英文要求

建议大家用Times New Roman字体,大标题14号,内容12号字。如果内容非常多的话用12号字给大标题,10号或者11号字给内容。

对于密集的简历建议边距-0.5cm到-0.7cm,行距是单倍行距。

简历结构和逻辑

一份高质量的简历的重点在于如何通过你的简历让HR看到你有这样的能力胜任公司的业务以及匹配度。所以如何描述自己的工作内容就显得很重要了。所有的简历描述有两个要求:

1.完整的结构 2.严密的逻辑。

然后这个结构需要表明的是求职者在一个大环境(S)下,case的目标(T)又是什么,然后你为了这个目标采取了那些措施(A),最终通过你的努力达到了什么样的一个结果(R),很显然,这就是简历描述中的STAR原则。

简而言之,STAR法则,就是一种讲述自己故事的方式,或者说,是一个清晰、条理的作文模板。合理熟练运用此法则,就可以轻松的总结自己的每一段经历,表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑

简历的措辞ok,说完了结构,下面就要讲怎样措辞,怎样通过你的简历可以看到你的能力。有一个很好的办法就是通过一些Power Verb 来体现出来,比如动词:制定、策划、搜集、评估、分析、制作、联络;名词:审计底稿、调查问卷、标杆分析、财务估值、数据等等。英文的话呢,我给大家一些建议,也是很常见的词语:Accomplished, Accurate, Achieved, Advised, Agile, Analyzed, Assessed, Attained,Calculated, Commercial, Completed, Convinced, Coordinated, Delivered, Designed, Developed, Entrepreneurial, Established, Evaluated, Expanded, Managed, Negotiated,Ranked, Researched.那么在内容的选择上也是有规律的,对于实习特别多的同学呢,我的建议是3个原则:1行业相关假如说你的目标行业是咨询,你就需要把你和咨询行业相关的实习经历写在上面2岗位相关比如说你想申HR的岗位,你申的是银行的HR,但是你只有快消的HR实习经历,你就可以把你这段经历放在简历上。或者是你想申商行的财务岗,但是你既没有银行的实习经历,也没有财务的相关工作经历,但是你在快消有负责薪酬的工作,这也是可以写上去的3经历、活动我建议工作实习经历写2到3条,课外活动写1到2条。那么对于实习经历少的同学这个怎么办呢?突出社团突出学习能力突出勤奋肯干突出实习

附加项那么还有的同学会问兴趣爱好要不要写呢,给大家举几个例子,在大家申请四大,咨询的过程中,旅游这一个兴趣爱好在大家网申的时候会是一个加分项,因为大家都知道,四大,咨询行业的出差比较多。另外还有一个很重要的原则是“量化”原则,在简历里需要用一些数字把你的事情充实起来。在工作过程中,我有没有改善某一状况?创造收入或节省开支?具体多少数额?将事情,环节做得更有效率,节省了多少时间,多少成本?我有没有阅读过资料,处理过数据,书写过报告?有的话,多少份资料?多少数据?多少页的报告?用时多少?影响多少群众?我有没有获得任何奖项,荣誉或者表彰?有的话,多少个,几次,在多少活动中脱颖而出?都是可以写在你的简历里的。

最后,Tips1.GPA嫌低的可以不写2.信息不要造假,会查的。有些公司会花钱查你背景的。3.关于时间顺序(适用于其他所有版块),均应该使用倒叙排列,写法一般为:Sep 2013 - Jun 2014 or 09/2013 - 06/20144.大学名称可以全用大写,并且加粗。然后下起一行注明自己所学专业,也可以加粗。5.简历中常用的行为动词不到150个,大家可以参考一下这个列表:《简历148个常用行为词中英文对照》。6.简历要控制在一页纸以内,并且要做到Reader-friendly (不能太拥挤、太杂乱)。要知道,HR在大多数情况下,会在10秒钟之内决定要不要细看一份简历。7.艺术字、Logo或是其他一些花哨的东西,尽量避免出现在简历里。8.这一部分最重要的就是三件事儿:你的名字、电话和邮箱。地址、性别、年龄等,按需而论,一般也可以不写。并且,找工作不是什么竞选,喊口号说座右铭什么的不会给你好处,删掉吧。9.各位俊男美女都喜欢往简历上贴照片。虽然很养眼,不过照片还是别往简历里放(尤其外企),发一发朋友圈就好啦!(除非公司有特别要求)10.在证书这一块,有个技巧就是有些证书是本科拿不到的例如CFA,可以写CFA Level 2 candidate 也是可以的

11.格式要PDF的,word的用03的,因为有些HR的本本版本就是活在过去。


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