自从国家出台《国税地税征管体制改革方案》，明确2019年1月1日起，“社保”由税务部门统一进行征收之后，“欠缴社保的企业被追缴10年的社保费用180余万”、“追征社保费打响第一枪”等追缴社保的消息不断。最近，人社部官宣了，将不追缴社保，通知如下：

人力资源社会保障部办公厅关于贯彻落实国务院常务会议精神切实做好稳定社保费征收工作的紧急通知

 划重点：

1、在社保征收机构改革到位前，各地一律保持现有社保政策不变。

2、对历史形成的社保费征缴参差不齐等问题，严禁自行集中清缴。

3、研究适当降低社保费率，总体上不增加企业负担。

中央印发的《深化党和国家机构改革方案》中提到：将各项社会保险费交由税务部门统一征收，为提高社会保险资金征管效率社保费由税务部门统一征收，社保改革政策将给欠保企业带来巨大影响；社保划到税务征收，将大大提高社保费的征管效率。税务的征管能力是目前而言最强的，以后税务征收社保不是代收，属于本职了。社保新政来临，员工到手工资变少？企业用工成本增大，企业利润降低？企业到底该如何应对？2019年1月1日后社保必然会严格稽查，时间迫在眉睫，有哪些合法合规的筹划方法？可以降低企业人力成本？身为财务人员、老板又应该如何做？您有问题，我们有专家助您答疑！

课程大纲一

关于企业的：

●社保与税收的关系

●社保改革对工资有哪些影响？

●按新规定公司买不起社保，没法经营了如何应对？

●员工不愿意出自己承担的那部分社保，如何处理？

●买了社保导致员工实质工资降低，企业怎么办？

●员工不愿意缴纳社会保险，企业是否承担责任？

●与员工签了劳动合同，以前没有买，买不足额的社保如何补交？

●两处取得的工资社保如何缴纳？

课程大纲二

关于个人的：

●个人缴纳社保有何好处？

●社保断缴应该如何重新缴纳？

●公司没有足额购买社保，怎么办？

●让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法，可行吗？

课程大纲三

关于解决方案：

●企业以前年度未足额缴纳社保的风险及应对方法

●员工自愿放弃缴纳社保的涉税风险及处理办法

●2019年1月1日的社保缴纳成本控制政策运用与战略选

课程时间：2018年11月29日下午14：00-17：00
授课老师：陈爱仿
地点：三和人力资源集团龙华总部四楼培训室
受邀对象：各企业负责人、财务负责人、会计、财务人员
课程资费：680元/人，三和客户专享价：298元/人
限额：80人