一个人要想在这个充满激烈竞争的社会中获得成功，除了个人努力和外界机遇等因素外，至关重要的一点，就是我们现在或未来所从事的行业和工作，是否真正地适合我们，是否有利于我们充分发挥自身的优势。

可以说，准确地对我们自身的兴趣、性格、能力等特征进行分析，以便发现我们的潜在竞争优势和能充分发挥我们优势的职业，是我们每个人获得职场成功的第一步，也是最重要、最关键的一步。

当前职业测评系统包括：霍兰德职业兴趣测试、MBTI职业性格测试以及DISC性格测试等6个测试，可以从不同方面给予你专业的建议和资料。

霍兰德职业兴趣测试

发现你天生的职业倾向

“你喜欢你现在的工作吗？”

“你能做好哪类工作？”

“真的学什么专业，就要做什么工作吗？”

“你做哪些工作天生就比别人强？”

无论你现在从事什么职业，你都应该看看。自己到底喜欢做什么，适合做什么。

MBTI职业性格测试

探索你的职业性格

MBTI职业性格测试在荣格划分的8种类型基础上，加以扩展，增加了人们的生活方式维度并形成了新的序列排序学，形成四个维度，即

① 外倾(E)－内倾(I)

② 感觉(S)－直觉(N)

③ 思维(T)－情感(F)

④ 判断(J)－知觉(P)

四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着个体就有哪方面的偏好。如在第一维度上，个体的性格靠近外倾这一端，就偏外倾，而且越接近端点，偏好越强。

DISC性格测试

帮你发现真正的你自己

“你有没有成为领导的潜质？”

“你是否感觉自己怀才不遇？”

“听话、服从对你来说是好是坏？”

“你的执行力总是不够？”

DISC性格测试，帮你发现真正的你自己！！

三叶草测评

找出你职业困惑的根源

如何度过快乐而有成效的一生，两位心理学家弗洛伊德和艾尔金徳综合之后形成了人生的金三角：Lieben, Arbeiten, Spielen（热爱，努力，玩耍）。玩耍是因为有兴趣，而努力会带来能力，热爱则是价值观的体现，这也就组成了 兴趣-能力-价值观 的三叶草模型。

转动起来的三叶草能为自己打造一个不断进化的良性循环，帮助个体一步步接近成功。而一旦其中一叶缺失，三叶草就会停转，职业中的厌倦、焦虑、失落也由此而生。想要解决职业倦怠的问题，首先要找到三叶草中的哪一片缺失。

心智之墙定位器

发现你的思维局限

心智之墙定位器，是生涯规划师古典老师畅销书《拆掉思维里的墙》中使用的一套专业化测评，由新精英生涯研发，整合了古典老师书中提到的八大心智模式，分别是：“安全感囚徒”模式，“无趣之人”模式，“泛成功学”模式，“完美主义”模式，“受害者”模式，“无我之人”模式，“等死”模式，“独角架”模式。

心智之墙定位器帮助个人迅速定位自己生活中常见的心智模式，并且给出明确的心智突破建议，并给出强有力的拆墙之术，2010年推出后成为网络最受欢迎测评之一，测评人数超过20万。

发现你的人生终极关键词

《你的生命有什么可能》

每个人的人生都是一次独一无二的旅行，不同人对于旅行成功的理解也千差万别。也许是通过自己的描述让朋友对于目的地心向往之，也许是发现了没人见过的美景，又或者在旅途中认识了有趣的人，也可能仅仅是自己觉得舒适安逸。

以上的四种选择代表了生涯中的四种维度：追求影响力的高度，专注于智慧与专业性的深度，热爱交际渴望爱的宽度，以及喜欢无拘无束自由自在的温度。没有人能获得完美无瑕的人生，生命的四种维度总会有所取舍，而关键在于明确自己会如何选择。

看完上面的内容

你一定迫不及待地想立刻开始测评了吧！

现在的测评系统很多都需要付费，

所以要谨慎地按照自己的需求去测评哦！

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