企业开出万元月薪揽回123名中高端人才

     17日19时许，下班后匆忙吃了个便餐，广东长宝信息科技股份有限公司HR专员彭美建坐上了开往深圳国际人才交流大会的班车。18日—19日，第十三届中国国际人才交流大会在深圳会展中心举行，市人社局与市人才局组织了中国中山留学人员创业园及15家规模以上企业的招才引智团队，彭美建就是随团一名企业招聘负责人。

    在本届国际人才交流大会中，上述企业共携带85个中高级管理及专业技术招聘岗位到现场进行招才引智的政策、环境宣传，与123名中高端人才达成就职意向。　　

   中山留创园首次设展揽才　　

    第十三届中国国际人才交流大会吸引了72个国家和地区4200多家海外专业组织、培训机构、高等院校、人才中介和科技企业参与。其中，广东有15个地级市组团参加此次大会，并在1号馆“海外留学人员展区”设有城市对接洽谈展位，各地市招聘企业则在2号馆“大型招聘会”展区设置展位。

   中山留创园今年首次在1号馆设置了展示对接洽谈区，向到场的海归人员推介中山目前重点发展的产业以及人才优惠政策；15家企业则在2号馆设置揽才展位，主要招聘科研人员、管理层等中高级管理及专业技术岗位。　　

   18日上午，笔者在中山留创园对接洽谈区看到，不时有“海归”前往咨询中山的创业、创新政策、平台等。“了解到中山有健康基地，我带了自己的研发产品过来咨询，如果找得到合适的合作机遇，我准备在中山创业。”在现场演示完自己的医疗器械产品后，杨先生对笔者表示。　　

    与其他城市比较，中山的低成本创业、创新和生活环境，成为不少“海归”青睐的优势。“现在中山交通比较便利，土地、房价等成本又比较低，这是最吸引我的地方。”带着静脉电子锁技术寻求合作企业的王先生表示。在现场，留创园展区工作人员共与20多名有意向的海外人才介绍了中山的人才政策，双方留下了联系方式，接下来将进行进一步的接洽。　　

    “这次中山以留创园为载体设展招才，不单单是为留创园招才引智，更重要的是通过设置展位把中山的人才政策、创业、创新环境宣传出去。”市人社局专业技术人员管理科科长钟焕军表示。笔者在现场看到，中山留创园展区打出了“产业高地·人才福地”的主题，内置展板的宣传任容包括了中山“三个一样”等人才政策。据初步统计，共有6个项目拟进驻留创园创业。　　

    123名中高端人才有意中山就业　　

    而在2号厅，15家企业则普遍打出了逾万元月薪的招才条件，其中广东通宇通讯股份有限公司所招聘的岗位年薪集中在20万—30万元，包括电子技术研发人才、驻印度、南美、北美等海外分公司的海归专业人才等。 　　

   “这类人才在深圳这些城市比较容易招聘，所以我们决定出来看看情况。”通宇通讯HR姚增喜说。笔者在现场看到，前往参与招聘的15家企业的招聘岗位，几乎都集中在科研、管理领域。如中山市新特丽照明电器有限公司的营销事业部总经理岗位，年薪在30万元以上；广东通宇通讯股份有限公司驻外外贸经理，年薪最高为30万元；中山市尊宝实业有限公司招聘的高级品质经理月薪达2万元以上 …… 　　

    彭美建告诉笔者，广东长宝信息科技股份有限公司也与3名科研人才达成了初步的合作意向。据人社局统计，在本届国际人才交流会中，来中山市企业摊位现场应聘、投简历及洽谈项目达200多人，其中达成求职意向的有123人。

(本文来源：南方日报)